日前，区委组织部召开泉城“5150”引才倍增计划和泉城重点产业领军人才工程申报工作部署会暨“才聚首邑·智汇历城”高层次人才信息库培训会。区委组织部副部长师吉云，区科技局、区人社局等6家区直单位，临港经济开发区、各街道、历城二中以及辖区重点企业、孵化器等单位相关负责人参加会议。

会上，区委组织部人才科通报了前期泰山产业领军人才申报、市双创大赛推荐申报等重点人才工作开展情况。区科技局就泉城重点产业领军人才、泉城“5150”创业类项目；区人社局就泉城“5150”创新类项目讲解了项目申报的条件、申报流程及注意事项。

随后，搭建“才聚首邑·智汇历城”高层次人才信息库的山东亿云信息技术有限公司技术人员就信息库使用展开培训。“才聚首邑·智汇历城”人才信息库是我区为顺应人才工作信息化发展需求，通过整合人才资源、摸清人才家底，实现历城区人才的动态管理。人才信息库一期建设“高层次人才库”“历城籍在外人才库”“平台载体库”“历城二中校友数据库”四类数据库。

区委组织部副部长师吉云就近期四项重点人才工作进行再部署、再安排。一是精心组织重点人才工程申报。坚持“党管人才”，街道政工、经发部门抄起手来，主动对接重点企业，积极服务人才，组织申报泉城“5150”、重点产业领军人才工程；深入挖掘优秀项目和人才，做到双创大赛的能报尽报。二是全面启动“才聚首邑·智汇历城”人才信息库信息采集工作。各企业要尽快完成账号注册，并完善单位“平台载体库”；各街道要积极发动社会力量注册填报“高层次人才数据库”，要进村入户挖掘历城籍在外人才填报“历城籍在外人才库”；历城二中要精心组织，联系二中校友，尽快丰富“历城二中校友数据库”。利用本次数据库建设，全面摸清人才底数，精准对接每一位人才，做到人才信息底数清、情况明。三是积极推动历城区高层次人才分类认定工作。目前已面向各单位征求2轮意见，计划近期出台正式认定办法，下步将基于历城区高层次人才分类认定开展“稼轩人才卡”等一系列工作。四是继续招募“稼轩人才卡”商家合伙人。“稼轩人才卡”是区委、区政府尊贤重士、重商优商的重要创新举措，“小卡片”搭起了政府、人才、商户多方合作的“大舞台”，通过近一周的宣传发动，目前招募到商家合伙人已超过50家，正在进行合作的初步审核。各单位要多方宣传，做到商家合伙人的长期招募，进一步优化营商环境，服务企业、服务人才，抓住历城区转型升级关键时期，站在新起点、用新思维开展全新工作，为建设“科创历城、智造历城、文化历城、品质历城、先锋历城、平安历城”贡献力量。