唐冶代表团：

您好！您提出的关于“进一步加强校地合作，政府帮助学校和驻地企业架起沟通桥梁，多提供实习和就业渠道，为地方发展量身定做，培养和输送急需要的产业人才”的建议已收悉，现答复如下：

校地合作是校地共赢发展的新模式，可以使学校和地方的建设协同发展，也促进地方经济建设，改善民生，培养学生自主创业和促进学生适应社会的有效方式。我区积极与各大高校联谊，拓宽校地发展渠道，坚持“优势互补、互惠共赢、共同发展”的原则，扎实稳步推进校地合作，为我区经济社会发展引进人才智力，实现高校毕业生更高质量就业。

为促进高校毕业生更充分、更高质量就业创业，我局主要有以下措施：

1、征集高校毕业生就业岗位。通过与我区重点企业对接，广泛宣传、积极发动我区重点产业开发高校毕业生就业岗位，截至目前，面向社会各类用人单位广泛征集2022年度高校毕业生就业岗位需求，共征集辖区330家企业，1万余个岗位信息。岗位涉及空天信息、计算机信息技术、人力资源、土木工程、中医药、文案策划等多个专业，并通过网站、微信公众号将就业岗位推送给相关高校，助力高校毕业生就业。

2、与高校对接，组织企业引才促进毕业生就业。协助组织我区单位参加“才聚泉城名校行”活动，与各大院校对接，开展“青岛站”“济南站”“西北站”“淄烟威站”“东北站”五条云端引才专线活动。

3、扎实开展公共就业服务进校园活动。为进一步提升高校毕业生就业服务质量，促进辖区 2022 届高校毕业生及早实现就业创业，我区开展多场“公共就业服务进校园”活动。疫情期间，坚持线上服务不间断，与高校多渠道线上合作促进高校毕业生就业。

4、积极落实高校毕业生各项补贴。大力宣传、认真落实小微企业新招用高校毕业生一次性奖补、高校毕业生一次性就业补贴、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴、离校未就业高校毕业生灵活就业社会保险补贴等各项适合高校毕业生补贴政策，进一步引导和鼓励高校毕业生多渠道就业。

5、加强青年见习基地管理。积极宣传青年见习政策，鼓励辖区企业申报2022年青年见习计划。截至目前，辖区内共有见习基地60家，今年新增14家。

6、落实落地“百家人力资源服务机构进校园”活动。为深入实施人力资源服务业促就业行动，推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业，开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动。发挥人力资源服务业促就业作用，汇集专业资源、凝聚各方合力，推动人力资源专业化服务向高校校园延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化就业需求，为促进毕业生及早实现就业创业提供有力支撑。

                                                                                       济南市历城区人力资源和社会保障局
2022年6月28日