历城区聚焦基层信息公开不规范、不及时等突出问题，以“固本强基”为目标，扎实开展了政务公开水平提升行动，突出标准化，促进规范化，强化政府信息公开基础，切实增强政务公开效果。

一、标准化开展培训

针对基层政务公开工作人员流动快、兼职多等情况，认真落实政务公开业务培训计划，分阶段、分层次、分类别的组织专题学习，有针对性的开展“小班制”培训，将操作细化成标准动作，并形成各单位操作清单，便于工作人员快速落实。

（一）组织“固本强基”工作提升培训。7月中旬利用2周时间，分3期组织31个部门开展“固本强基”工作提升培训，围绕全区最新梳理的政府信息公开基础目录，标准化指导各部门及时梳理目录，对行政执法、双随机一公开等涉及多部门的事项，印发责任清单至各部门，进一步明确工作任务。围绕新增的自然资源、交通运输、统计、广播电视、旅游、新闻出版版权等6个领域，开展“一对一”指导培训，指定专人与主管部门对接，分析上级要求，加强横向学习，全面梳理细化领域政务公开事项。

（二）召开企事业单位信息公开培训会。为做好基层公共事业单位信息公开工作，按照省教育厅中等及中下学校信息公开办法通知以及省普通中小学主动公开基本目录要求，8月11日组织历城二中等5个学校开展信息公开培训，向各学校负责人员逐条讲解基本目录、信息公开系统操作使用，以及信息公开注意的问题，鼓励5个试行学校发挥主动性，创新公开形式，从中选出公开“样板”在全区学校中学习推广。

二、标准化打造“样板间”

针对各单位之间工作水平有差异，标准不熟悉等情况，从领域和单位等不同维度，将工作落实好、标准高的打造成“样板间”，突出典型示范，提供各单位之间相互学习，真正实现由“点”向“面”的转换。

（一）突出基础，更新《目录》、《指南》。把做好目录和指南更新作为深化政府信息公开的最基础性工作来抓。强化动态调整意识，以工信、民政等公开及时、细致的部门目录、指南为蓝本，确定公开频率、发布规范，利用工作群组织交流，公开事项做到与全区基础目录一致、与信息系统后台目录一致。督促各单位按时限进行信息公开，进一步增强政务公开工作人员的标准化规范化意识，确保按时间节点保质保量地工作任务。截至目前，完成自然资源等6个新增领域的基层标准目录的制定与公开，45个部门街道更新发布《目录》和《指南》。

（二）突出规范，提高信息质量。以满足群众需求为目的，以卫生健康、医保等群众关注度高的领域入手，从标题、内容、排版格式等方面制定规则，信息公开时将标题进行分类标注，便于群众阅览。对全区性事项，如机构设置、政府工作报告工作进展、人大政协意见建议、行政执法数据等事项，统一规范公开口径；对部门性事项，对照基层公开基础目录、2022年“双随机、一公开”工作计划等内容，明确部门信息发布规范，各单位信息公开由“被动”向“主动”转变，做到应公尽公，增强公开力度和广度。

三、标准化实战考核

以省、市相关工作要求为引领，以解决实际问题为导向，以梳理薄弱环节为重点，标准化制定我区政务公开考评细则，突出实战环节，抓好“线上”、“线下”两条主线，标准化开展实战考核，苦练内功，提升水平。

（一）“线下”方面。按照省级日常抽测重点内容，以电话模拟暗访方式开展“实战性”演练，对31个部门、14个街道进行暗访检查。抽查人员通过政府网站各单位公开指南整理暗访提纲，按照公开电话进行拨打，以辖区居民的身份申请公开事项，对申请受理公开机构、办公时间等常规性内容进行咨询。对暗访情况当场反馈，指出存在的问题，提出工作意见建议；对发现公开指南与实际不符的，及时督促相关部门修定，确保信息公开及时、全面、准确、规范。

（二）“线上”方面。重点围绕信息的公开及时性、规范性以及内容标准性等方面，加强“线上”的日常检查评估，针对不同领域、不同要求的实际情况，采用“千人千面”方法组织专人不定期检查相关栏目，尤其是对群众生产生活密切相关的如教育、救助、保险、医疗类等民生项目，加强公开事项的全面性审核；对问题易发事项提高抽查频率；对公开滞后的单位进行督促指导。

济南市历城区通过三个标准化工作，进一步打牢工作根基，提升工作能力，下一步我们将继续保持争先创优的劲头，全力推动政务公开工作水平再上新台阶。