为进一步提升社区工作者职业化、专业化水平，打造高素质基层服务队伍，历城区委社会工作部联合区总工会、区妇联、区人力资源社会保障局举办首届历城区社区工作者职业能力大赛。

本次大赛分为基础知识考核和实践技能考核两大阶段，来自全区10个街道、96个社区的147名社区工作者参与角逐。

7月3日，基础知识考核以上机考试的方式进行，考试内容涵盖政治素养、政策法规、综合能力、职业道德等多个领域，对参赛选手的理论水平进行全面考察。最终40名选手从选拔中脱颖而出，晋级实践技能考核阶段。

7月4日，实践技能考核大赛拉开帷幕。本次大赛由历城区委社会工作部、山东青年政治学院业务骨干和专家组成专业评审团，从选手的方案可行性、创新性、服务精准性以及临场应变能力等多维度综合评分，并安排专人担任监督员，确保全程规范严谨、赛事专业权威。大赛以“基层社会治理”为核心主题，聚焦社区实务情景中的热点难点问题，设置“十五分钟审题构思、十五分钟现场作答、五分钟专家问答”三个环节，全面考察选手群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解等方面能力。

比赛现场，面对错综复杂的社区工作场景，选手们沉着冷静、从容应对，运用专业理论剖析关键问题，对症下药提出合理应对方案，不仅体现出选手们精准对接群众的务实能力，还体现出选手们丰富的基层社会治理经验和较强的临场应变能力。经过基础知识考核和实践技能考核两个环节的激烈角逐，最终评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，他们以专业的理论水平和丰富的实践经验，彰显了社区工作者队伍扎实的专业功底和昂扬的精神风貌。

此次大赛的成功举办不仅展现了历城社区工作者的专业风采，更通过“以赛促训、以训促干”的形式，为打造共建共治共享的社区治理新格局提供人才支撑。