春和景明启新程，聚力康养育人才。3月6日，历城城发闵善康养2026春季第一批次养老人才培训班在闵善康养中心正式开班。历城城发集团副总经理、工会主席郭肖娜，历城城发同晟民生管理集团总经理杨平、常务副总经理黎霞、副总经理彭亮、山东致雅人力资源管理有限公司总经理乔明菊出席开班仪式，来自济宁的第一批次参训学员与闵善康养一对一资深带教导师及闵善康养中心医护骨干齐聚一堂，共同开启专业康养人才培育的全新篇章。

开班仪式上，郭肖娜向远道而来的行业同仁致以热烈欢迎，她表示，历城城发集团始终坚守民生初心，深耕养老服务领域，高品质运营闵善康养中心，重点打造高端项目—闵善怀橘康养社区，积极布局社区普惠养老项目—华山闵家养护院、彩石敬老院、港沟幸福院，及港沟和王舍人“医养育一体化”项目。在实践中不断完善养老服务及运营管理，建立标准化体系，为辖区长者提供有温度、有品质的康养服务。

人才是养老服务提质增效的核心，为夯实产业人才支撑，闵善康养专门打造了 2000 平方米的养老人才孵化基地，持续深化 “校企合作 + 产教融合” 模式，与山东青年政治学院、山东商业职业技术学院、济南护理职业学院等多所职业院校建立深度校企合作关系，先后成为合作高校的 “实践教学基地”“实习实训基地”，协同培育适配行业发展需求的专业康养人才。同时，积极践行国企社会责任，面向全区开展 4050 适龄护工的系统化培训与定向输出，有效解决区域再就业问题；通过定期举办护理技能竞赛、建立标准化养老护理人才库，持续向养老、家政行业输送优质护理、家政服务人才，累计培训 2000 余人次，已连续承办三届历城区 “闵善杯” 护理技能竞赛。此次养老人才培育计划的启动，是历城城发闵善康养打造长期化、专业化、体系化康养人才培育品牌的重要举措，未来将持续开放培训平台，迎接各地学员交流学习，以专业培育筑牢行业人才根基，赋能康养产业高质量发展。

为保障培训品质，闵善康养搭建全维度专业培训体系：组建由深耕养老行业多年、具备丰富实战经验的资深从业者构成的专属师资团队；打造 “理论筑基+实操锤炼” 的双轨课程体系，聚焦康养服务核心技能，由专业导师带领学员深入服务一线，开展一对一手把手带教，实现学用结合、知行合一；建立严格的考核结业机制，培训结束后将组织系统化考核，对考核通过者颁发正式结业证书，为行业输送标准化、专业化的优质康养人才。

以学赋能，以技立身。此次首期培训班的启动，是历城城发闵善康养布局康养人才培育赛道的重要里程碑，更是集团发挥行业标杆作用、推动康养产业人才标准化建设的生动实践。未来，闵善康养将持续深耕养老人才培育领域，常态化、系列化开展康养人才培训，以标准化的培训体系、高品质的教学服务，打造区域康养人才培育核心阵地，为行业发展源源不断输送专业人才，推动康养服务事业迈向更高质量发展新台阶！