根据区委统一部署，2025年9月11日至12月11日，区委第二巡察组对区住房城乡建设局党组进行巡察。2026年1月20日，区委巡察组向区住房城乡建设局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
区住房城乡建设局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务、重要政治责任，对巡察反馈的具体问题逐一制定整改措施，实行台账式整改、销号制落实，确保事事有回音、件件有着落。局党组把巡察整改作为重要政治任务，对照巡察反馈的问题，逐条梳理、逐项分解，迅速制定整改方案和任务台账，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，形成“党组书记负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实”的整改工作格局。
党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，高度重视，认真研究反馈意见，坚决抓好整改工作，对巡察组反馈的问题，诚恳接受、照单全收，坚决整改、绝无敷衍。以此次巡察整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三、标本兼治。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）学习贯彻习近平总书记关于住房和城乡建设工作重要论述不够深入，结合实际创造性实践不够有力
1.学思践悟不够深入
（1）政治理论学习抓得不紧。
整改结果：已完成。
整改情况：1.严格执行“第一议题”制度。党组会严格落实“第一议题”必学机制。会前梳理汇总习近平总书记近期重要讲话、指示批示精神，会上安排专人领学、专人记录，会后及时印发会议纪要并归档，确保不漏项、不滞后、不走样。2.制定年度学习计划。针对住建领域工作实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于住房和城乡建设重要论述和重要指示批示精神，制定了《党员干部年度学习计划》，明确学习篇目、学习形式，增强学习的针对性。3.结合党组理论学习中心组学习，每月组织专题研讨，确保学习成果与实际工作深度融合。
（2）防范化解安全隐患不够有力。
整改结果：已完成。
整改情况：1.对排查发现的突出隐患及重大事故隐患，追踪整改进展，现场复查整改完成情况。督促各参建单位强化从业人员安全教育培训。2.强化制度落实监督。依据《济南市建筑工程安全监督工作规程》常态化开展安全检查，推动安全制度落地见效。3.组织各参建单位常态化开展建筑施工应急演练，围绕高处坠落、基坑坍塌、物体打击等高频事故场景，细化方案、完善应急处置流程。
（3）推进数字化转型步伐不大。
整改结果：已完成。
整改情况：1.推广智慧物业平台，五级联动归集数据，居民可电子投票、快捷报修、线上查资金，平台累计处理随手拍658项，开展342次项目经理接待，实现物业治理数字化。2.构建“在建房工地扬尘在线监测与视频监控系统+无人机巡飞”智慧巡查模式，实时、全方位核查裸土覆盖、湿法作业、车辆冲洗等扬尘防控措施落实情况。发现问题后，第一时间通过微信群、电话通知责任单位相关负责人，督促限期整改。整改完成后，由责任单位在微信群反馈整改落实情况，有效减少人工现场巡查频次，实现问题快速发现、高效处置、精准复核。
2.推动城市建设品质提升还有差距
常态化扬尘管控不够到位。
整改结果：已完成。
整改情况：1.压实责任，健全联动机制。组织相关部门召开扬尘治理专题会议，明确行业监管责任，形成监管合力，督促全区在建工地落实好施工现场各项扬尘防治措施。2.实行动态管控，强化源头治理。督促各街道按时上报并实时更新扬尘源清单，不定期组织相关部门开展联合执法检查，及时协调解决扬尘治理工作中的难点堵点问题。3.创新监管模式，实现全覆盖巡查。采用“视频巡查+无人机巡飞+现场执法检查”监管方式，对全区在建工地进行全覆盖巡查，对整改不彻底、问题反复的工地，移交城管执法部门依法处罚。4.细化工作要求，严格监控监测数据。每日安排工作人员通过视频监控平台对全区房建工地开展检查，实时核查PM10监测数据和视频监控设备运行情况。
3.推动住建产业高质量发展不够有力
（1）推动建筑产业结构优化力度不大。
整改结果：已完成。
整改情况：1.推动建筑产业结构优化，重点培育一批具有核心竞争力的龙头企业和“专精特新”中小企业，改变产业“大而不强、散而不聚”的局面。2.延伸产业链条，推动单一的建筑施工向“投、建、营”一体化转型。坚持绿色低碳，推广绿色建筑，提升星级绿色建筑占比，严格执行低能耗建筑标准。3.开展工程建设领域专项整治，严厉打击违法发包、转包、挂靠等行为。建筑企业提质增效已取得阶段性成效，2026年建筑业总产值提速明显，培育全链条骨干企业、内强龙头、外引总部取得明显效果，新质发展生产力进一步提高。
（2）招商引资成效不够显著。
整改结果：已完成。
整改情况：积极研究破解招商引资工作难题，进一步拓宽招商渠道。积极靠上服务，全力提供资源及政策支持，全力协助企业手续办理，同时落地企业后续服务，营造优良的住建领域营商环境。已实现对接意向企业4家，均取得积极进展。
4.落实安全生产监管职责不够到位
（1）推动企业落实主体责任有差距。
整改结果：已完成。
整改情况：1.强化业务学习，落实各级安全工作要求，督促参建单位深挖问题根源，闭环整改安全隐患。2.依托“爱山东”关键岗位人员考勤平台，加大项目抽查、督促参建单位人员到岗履职。3.集中学习观摩标杆项目、开展业务研讨，健全日常安全防控机制。
（2）燃气安全监管抓得不紧。
整改结果：已完成。
整改情况：1.建立起各部门、各街道、供气企业三级齐抓共管的长效管理机制。2.采取明察暗访等方式，严查供气企业瓶、阀、灶、软管等关键环节的排查落实情况。抽查涉及14个街道办餐饮燃气用户108户，发现燃气安全隐患62处并全面整改完成。全区1400余户餐饮液化石油气用户全部录入市级“城镇燃气隐患排查系统”。积极协调济南港华燃气公司推进历城辖区老旧管网的更新改造工作。3.加强燃气经营企业监管，提高燃气经营企业的隐患自查自纠能力。2026年上半年共计开展涉企检查15次，发现一般隐患29处，全面整改完毕。目前8家燃气经营企业全部接入市级“济南市燃气行业智慧监管平台”，实现燃气厂站经营全过程数字化监管。
（3）自建房安全排查抓得不实。
整改结果：已完成
整改情况：自建房已于2025年转入常态化管理阶段，并建立季度巡查机制，通过季度巡查排查及时发现并采取有效措施消除农房安全隐患，截至目前，已危房改造6户、竣工5户、1户正在施工中，为后续整改工作奠定了坚实基础。
（4）对渗水、漏水、墙面开裂等“小质量”问题关注不够。
整改结果：已完成。
整改情况：督促开发企业落实业主开放日、报修公示制度，压紧压实企业质量主体责任，推动质量矛盾在前端就地化解。强化政策宣传引导，明晰民事纠纷维权渠道，引导群众通过合理途径解决诉求。目前对渗水、漏水、装饰面层裂缝开裂等质量问题的投诉量已明显下降。
5.意识形态工作责任、保密工作责任压得不实
（1）抓意识形态工作不够严实。
整改结果：已完成。
整改情况：1.修订《历城区住房和城乡建设局党组意识形态工作责任制实施办法》，明确“党组主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、科室负责人具体负责”的责任体系。将意识形态工作落实情况纳入2025年度民主生活会个人剖析材料内容。2.组建由局主要领导组成的舆情工作领导小组，副处级以上领导干部任副组长，各科室负责人为成员，形成“头雁领航、层层传导”的责任体系。3.建立精细化分级分类处置机制，确保核查快、研判准、动态跟进。4.打破信息壁垒，有机整合12345热线、信访投诉、网络留言等多元群众诉求渠道，建立“跨渠道线索比对研判”机制。5.坚持主动担当，攻坚化解历史“淤堵点”。
（2）对保密工作重视不够。
整改结果：已完成。
整改情况：1.组织召开党组（扩大）会议暨保密工作专题整改会议，通报巡察反馈问题，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等法规文件，切实提高政治站位。全面核查涉密人员信息台账，完善涉密人员审查手续，补签保密承诺书3份，实现涉密人员信息动态管理。2.明确今后年度述职报告中未按要求报告保密责任制情况的，一律退回修改，纳入年度考核评价内容。
（二）全面从严治党主体责任压得不实，群众身边不正之风和腐败问题时有发生
1.履行管党治党责任不到位
（1）党组履行主体责任不够严实。
整改结果：已完成。
整改情况：1.制定个性化责任清单。制定《区住房和城乡建设局党组全面从严治党主体责任清单》《区住房和城乡建设局党组书记履行全面从严治党第一责任人责任清单》，明确党组集体责任、书记牵头责任、班子成员分管责任，涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面内容，做到责任清晰、任务具体。2.专题研究部署压实。党组召开2026年上半年全面从严治党专题会议和区住建局党风廉政建设工作会议，分析研判管党治党形势，研究解决突出问题，部署阶段性工作任务。
（2）班子成员履行“一岗双责”有偏差。
整改结果：已完成。
整改情况：1.细化责任清单，压实层级履职责任。制定《区住房和城乡建设局班子成员履行“一岗双责”责任清单》，明确政治担当、廉政教育、干部管理、作风监督等具体任务，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念。2.建立责任传导机制。签订《2026年度全面从严治党目标责任书》，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，杜绝责任悬空、压力递减现象。3.严格落实谈心谈话制度。班子成员把谈心谈话作为履行“一岗双责”的重要内容，每季度与分管科室负责人进行谈心谈话，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，把问题解决在萌芽状态。
2.作风建设不够严实
落实中央八项规定精神不深入。
整改结果：已完成。
整改情况：1.层层压实责任。将落实中央八项规定精神纳入全面从严治党主体责任清单和目标责任书，细化班子主体责任、分管领导“一岗双责”、科室负责人直接责任。今年共签订层级目标责任书41份，实现全员全覆盖、责任无死角。2.常态化开展警示教育。召开2026年度党风廉政建设会议和警示教育会，邀请派驻纪检监察组组长讲授廉政党课，通过观看警示教育片，案例通报、党课学习，使党员领导干部对当前全面从严治党形势、岗位廉政风险、违纪问题危害有了更加清醒深刻的认识。选取本系统违反中央八项规定精神典型案例，编印《住建系统案例汇编》，每月固定编制一期警示教育学习内容，组织党员干部学习，用身边事教育身边人，破除干部松懈麻痹思想，筑牢思想防线。3.梳理完善制度体系。聚焦干部日常监管盲区、作风监督薄弱环节，针对性制订《区住建局工作人员八小时外行为规范》。明确领导干部社交圈、生活圈、朋友圈纪律要求，细化日常言行、廉洁自律、家风建设、社会交往等具体规定，补齐干部全天候监督制度短板，从源头上防范作风松懈、言行失范、政绩跑偏等隐性问题。
3.防范廉政风险不够有力
（1）排查防范廉政风险流于形式。
整改结果：已完成。
整改情况：全面排查廉政风险。组织各科室围绕科室职能，以及岗位职权、工作流程、制度漏洞等关键环节，开展全覆盖风险点排查，建立《廉政风险点台账》，共梳理45条廉政风险点，逐一制定针对性防控措施，明确整改时限和责任主体，实行动态管理、定期更新。
（2）对区公用事业和房屋征收服务中心监管不严。
整改结果：已完成。
整改情况：1.严格落实“三重一大”决策制度，明确所有工程项目、服务项目、采购项目招投标工作必须先经中心集体研究，再报请局党组会审议。党组通过后，方可启动招标流程。2.完善内部监督机制。建立招投标工作监管机制和投诉举报渠道，发现招投标过程中的违规行为可以向专门监督小组或项目现场指挥部举报。3.加强对招标代理机构的管理和监督。严格审查招标代理机构资质和信誉，确保其具备专业的能力和丰富的经验。
（3）财务管理不规范。
整改结果：已完成。
整改情况：1.加强内部控制管理。制定了住建局政府采购内部控制制度并加强内部控制制度落实工作。2.严格政府采购执行和程序规范管理。学习政府采购新政策、新变化，紧跟济南市数字政府、数字财政改革要求。3.加强财务核算规范管理。严格遵守会计法及会计基础工作规范，严格遵守财经管理文件。4.已对新旧账合并中出现的不规范问题进行账务调整处理，将涉及资金上缴国库。
（三）落实新时代党的组织路线不到位，基层党的建设存在薄弱环节
1.领导班子履职能力有待加强
（1）执行“三重一大”制度不严格。
整改结果：已完成。
整改情况：修订完善《局党组会议议事规则》和《局长办公会议事规则》，明确“三重一大”事项范围、决策程序和监督机制，确保重大事项全部纳入集体决策。严格议题征集与审核流程，对涉及重大资金、重大项目、重大人事安排等事项，要求业务科室提前报送依据材料、风险评估、方案比较等，未附材料或材料不全的一律退回。规范会议记录和纪要管理，全面、真实反映决策过程，确保讨论、意见、决议等关键环节有据可查。对2023年以来“三重一大”事项决策材料进行专项归档，形成可追溯档案清单。
（2）破解“本领恐慌”办法不多。
整改结果：已完成。
整改情况：1.强化理论武装。组织领导干部系统学习党的创新理论、国家大政方针和上级决策部署及国家、省、市关于住建领域的最新政策文件，加强政策解读与运用能力培养，补齐知识短板与能力弱项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保履职方向不偏、立场坚定。2.提升业务能力。梳理《住建领域政策汇编》，使班子成员明确住建系统各项工作的法定依据、职责权限、流程标准，系统掌握房地产市场监管、城市更新、工程质量、安全生产、老旧小区整治等核心业务知识，解决本领恐慌。
2.基层党组织建设不够深入
（1）领导干部执行双重组织生活制度有差距。
整改结果：已完成。
整改情况：1.将关于双重组织生活制度的要求，纳入党组集中学习和党支部“三会一课”重要学习内容，引导领导干部深刻认识双重组织生活的政治意义，增强主动参与的思想自觉和行动自觉。2.党支部每月提前制定组织生活方案，明确时间、地点、学习内容，领导干部合理统筹工作安排，尽量避免工作与组织生活冲突，因公务、出差等特殊情况无法参加的，事后及时做好补学。
（2）组织生活会不够严肃。
整改结果：已完成。
整改情况：1.制定《关于开好2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，明确党支部书记为剖析材料审核第一责任人，压实材料审核责任。支委成员分工联审，严格落实“双人审核、逐级把关”，坚决杜绝照搬照抄、问题虚化等问题。2.制定剖析材料审核细则，重点核查思想认识、问题查摆、根源剖析、整改措施四个核心模块。建立材料审核台账，对查摆不深入、剖析不透彻、整改无针对性的材料，一律退回重新撰写。3.严格规范组织生活会全流程，抓实会前学习、谈心谈话、梳理问题、材料预审、问题整改五大环节。破除好人主义，要求批评直面问题、直面短板，真正实现红脸出汗。针对查摆出的问题，逐一登记，制定整改台账，明确整改措施、责任人和整改时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，巩固整改成效。
（3）对“两新”组织党建工作指导不力。
整改结果：已完成。
整改情况：1.建立“两新”党建指导员选派制度。从机关党委选派政治素质高、党建经验丰富、熟悉住建业务的党务干部担任“两新”组织党建指导员。2.常态化指导党建工作。2026年共指导“两新”党组织党建工作4次，重点指导党建档案管理、发展党员、党员教育管理等工作。通过列席会议、资料审核、经验交流等方式指导党组织规范党建工作流程，提升党务工作者业务能力。
3.对基层党组织日常党务工作把关不严
（1）党课质量不高。
整改结果：已完成。
整改情况：1.制定党课撰写要求。明确党课材料必须围绕分管领域重点工作和党员领导干部思想工作实际撰写。今年以来领导干部和党支部书记党课讲稿都结合了住建领域具体工作，融入了日常履职情况，让党课有内容，更接地气。2.建立党课备课案例审核机制。制定党课备课审核标准，实行党课讲稿“授课人自审→支委初审→党支部书记终审”，无鲜活事例支撑的课件不予开课，同步填写《党课课件审核表》。3.开展党课质量评估。授课结束后利用主题党日或党小组会，围绕案例运用、课堂实效，简要了解党员听课感受，对反响一般的内容及时调整改进，形成党课质量评议表。
（2）党员量化积分管理不够严格。
整改结果：已完成。
整改情况：1.开展责任意识专题教育。明确党支部书记为量化积分管理第一责任人，指定支部组织委员担任积分管理员。各支部通过支委会进行党员量化积分管理专题学习，解读积分管理细则、扣分情形等规定，通报积分管理不规范典型问题，强化依规记分、从严审核的责任意识，杜绝标准宽松、执行不严等问题。2.完善积分多级审核流程。规范落实“日常登记—支委复核—党支部书记终审”三级审核流程，制定《党支部党员量化积分汇总审核表》，重点核查党员奖惩、党纪处分、日常履职等加减分事项。3.实行月度登记、季度审核公示，主动接受党员群众监督。将量化积分结果与民主评议、评先评优、年度考核直接挂钩，发挥积分管理约束警示作用。
（3）向“灯塔—党建在线”报送数据不实。
整改结果：已完成。
整改情况：1.强化制度约束。制定了《区住建局灯塔—党建在线网上系统数据管理办法》，明确数据采集、审核、录入、维护、监督等各环节工作要求。2.健全责任体系。明确各党支部书记为灯塔党建数据管理第一责任人，组织委员担任平台数据管理员，专职负责数据录入、审核、更新等工作，构建“专人负责、逐级把关、层层压实”的工作格局。
（四）落实巡察整改责任不到位，巡察反馈问题整改不彻底
整改结果：已完成。
整改情况：1.深化认识，压实整改责任。第一时间组织召开专题会议，深刻剖析问题根源，强调扬尘治理的重要性，克服松懈侥幸心理，严格对标上级部署，杜绝问题反弹。2.严抓落实，强化闭环管理。严格执行工地“八项扬尘防治措施”，通过视频巡查、无人机巡飞，全面排查裸土覆盖、物料苫盖、车辆冲洗、围挡设置、洒水降尘等环节问题，建立闭环巡查管理机制。3.在局党组统筹管理下，对全区在建工地扬尘整治工作持续加码，压实参建各方主体责任，督促施工工地严格落实各项扬尘防治措施，严防问题反弹回潮，持续推动全区空气质量稳步改善。
三、集中整改期内已取得阶段性成效的整改事项
（一）学习贯彻习近平总书记关于住房和城乡建设工作重要论述不够深入，结合实际创造性实践不够有力
1.推动城市建设品质提升还有差距
推进老旧小区改造存在弱项。
整改结果：正在推进已取得阶段性成效。
整改情况：1.联合街道、社区及第三方专业机构，结合“城市体检工作”，分阶段对全区2005年底前建成的老旧小区进行全覆盖“一栋一档”摸排。2.采取“入户敲门+线上议事厅”相结合方式，由社区组织开展入户走访，同时依托社区微信群、线上议事平台实时收集居民改造意见。3.在后续老旧小区改造过程中，在方案设计阶段，组织设计师进社区，推行“菜单式”征询。针对2025年老旧小区改造推进缓慢的问题，定期到项目现场查看调度工作进度。4.强化规划引领。在老旧小区（院落）改造过程中，联合街道办事处、社区，提前与居民沟通，了解居民需求，同步规划个性化的物业管理模式，积极推进改造后的小区居民能够接受专业化物业服务。5.完善改造标准。在老旧小区（院落）改造标准中，增加物业管理设施的建设要求，鼓励老旧小区（院落）在改造过程中预留部分空间用于公共停车，满足业主停车使用。
2.落实安全生产监管职责不够到位
历史建筑保护不够有力。
整改结果：正在推进已取得阶段性成效，将于2026年10月底前完成整改。
整改情况：1.强化日常监管，建立动态监管机制，落实专人负责历史建筑巡查工作，重点巡查擅自拆改、违规搭建、污染损坏等行为，建立巡查台账，对发现的问题及时整改。2.济钢职工俱乐部2025年12月土地熟化人与产权单位签订修缮协议，保护修缮工作正式启动，2026年2月，产权单位发布设计招标，4月组织召开济钢职工俱乐部修缮工作会议，5月修缮方案通过专家组论证，7月份正式进场施工，目前修缮工作已完成80%，计划10月底前竣工。
（二）全面从严治党主体责任压得不实，群众身边不正之风和腐败问题时有发生
作风建设不够严实。
整改结果：已取得阶段性成效，将于2026年12月底前完成整改。
整改情况：1.农民工工资清欠工作：深入贯彻落实房建项目实名制管理，在建项目电子化平台监管覆盖率基本完成，按月拨付人工费项目比例达到95%以上。建立护薪工作站制度，进一步提高保障农民工工资支付效率。聚焦源头治理，强化资金支付防线，落实项目建设资金、工程款支付担保，推进过程结算等措施，在源头上减少因拖欠工程款导致的拖欠农民工工资问题；开展工程建设领域专项整治，严厉打击违法发包、转包、挂靠等行为，及时处置因建筑市场违法行为导致的欠薪案件；部门协作效能进一步提升，多部门联合检查、联合约谈、联合惩戒的工作格局更加巩固，齐抓共管、综合治理的合力进一步增强。通过集中整治，全区房建领域欠薪投诉量、重复投诉量持续下降，行业清欠形势持续向好。2.12345热线工作：加强行业监管，深化源头治理，对重点房地产企业进行巡查，引导行业健康发展；对投诉比较集中的项目工地、行业企业精准摸排，掌握重点项目企业经营状况、信用等级、欠薪历史等情况，做到早发现、早介入、早化解；加强工程质量监督检查，督促建设各方责任主体切实履行首要责任和主体责任，压实工程质量责任。加强科室间沟通联动，健全分类处置、各方联动、限时办结的工作机制。对于暂时未解决的工单，建立问题台账，针对反映问题逐一分析研究、制定解决措施，及时解决。3.保障房建设：结合上级有关要求，针对“保障房建设进度滞后”问题，积极探索多样化生活保障方式，对于区政府投资类未开工项目，计划在充分尊重村居意愿的前提下，根据项目类型和特点，创新建立多样化、多渠道、可选择的生活保障机制，下一步，将按照“成熟一个，推进一个”的工作原则，积极稳妥地推进工作方案落实，实现村民保障。4.租房补贴发放：第一时间召开专题会议，细化责任分工、明确整改时限，压紧压实整改责任。主动对接财政部门，强化资金统筹保障，优化资金拨付流程，落实专人负责补贴核算、审核等工作，加快推进补贴兑付，相关补贴资金已全部发放到位。
（三）落实新时代党的组织路线不到位，基层党的建设存在薄弱环节
领导班子履职能力有待加强。
整改结果：已取得阶段性成效，将于2026年12月底前完成整改。
整改情况：严格按照安置房不动产登记办理流程，统筹项目办证流程工作。对接不动产登记中心、税务、项目实施单位等相关部门，建立部门专人跟进的工作机制，全面梳理项目回迁被征收居民权属确认等各类基础资料，确保办证资料真实完整、信息准确无误，全力扫清办证前置障碍。
四、下一步整改工作安排
（一）强化思想引领，提升整改政治自觉。持续深化思想认识，坚持把整改工作作为重要政治任务，引导全体人员切实提高政治站位，坚决摒弃过关思想、松懈心态，以高度的责任感和使命感，主动扛牢整改责任，以较真碰硬的态度抓实抓细各项整改工作，确保整改思想不松、力度不减。
（二）健全工作机制，压实整改工作责任。进一步健全完善整改工作推进、复核机制，细化整改责任清单，明确责任主体、整改时限和工作要求，实行台账化管理、项目化推进、销号式整改。加强整改全过程统筹调度，层层传导压力，严防整改工作流于形式，保障各项整改任务规范有序推进。
（三）聚焦重点事项，抓实整改落地见效。针对未完成整改、需长期坚持整改的事项，分类制定专项推进方案，细化阶段性整改目标和具体落实举措，紧盯不放、持续发力。定期开展整改“回头看”，逐项核查整改落实情况，对整改滞后事项及时督促推进、动态调整措施，不解决问题不松手、不达到目的不罢休，确保各类整改事项件件有着落、事事有回音。
（四）坚持标本兼治，深化整改成果运用。以此次整改为契机，举一反三、深挖问题根源，聚焦薄弱环节健全完善各项制度机制，堵塞管理漏洞，从源头防范同类问题重复发生。强化整改成果转化运用，把整改成效与日常管理、考核评价、作风建设相结合，切实以整改促提升、以整改促规范，推动各项工作提质增效、长效运行。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-88023665；电子邮箱jnslcqzjwjw@jn.shangdong.cn。
中共济南市历城区住房和城乡建设局党组
2026年10月16日