根据区委统一部署，2025年3月13日至6月27日，区委第三巡察组对区委区直机关工委进行了巡察。2025年7月31日，区委巡察组向区委区直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

一、党组（党委）及主要负责人组织整改落实情况

区委区直机关工委高度重视、系统谋划，以讲政治的高度全力推动巡察整改，以抓铁有痕的作风做好巡察整改“后半篇文章”。巡察情况反馈后，工委坚决照单全收，认真研究部署巡察反馈意见的整改落实工作，先后召开工委会议、专题民主生活会等会议，研究部署、动员督促全体党员干部履行责任、抓好落实。

工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，第一时间成立巡察整改工作领导小组，依托办公室牵头整改工作，多次组织班子成员、科室负责人探讨整改思路，对整改措施总体把关，坚持“重大事项随时碰头”，对整改工作及时“回头看”，不折不扣抓好落实，确保整改任务按照整改时限有序推进。

针对巡察组反馈的17个问题，进一步细化为17个具体问题，截至2026年4月22日，已整改完成 17个，完成率100% 。制定整改措施 36条，制定或修订规范性文件18 项。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）传达贯彻上级部署要求不到位，职能作用发挥不充分

1.理论学习不深入，政治站位不够高。

（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于本领域的重要讲话不深不实，结合实际贯彻落实有差距。“第一议题”制度落实不严格。

整改结果：已完成。

整改情况：一是把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治建设的“根”和“魂”，常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、理想信念教育，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，引导党员干部加强党性锻炼、筑牢政治忠诚。二是认真执行“第一议题”制度，工委会议已带头组织学习30余次，学习习近平总书记系列重要讲话重要指示，不断深化对“两个确立”的决定性意义的认识，做到学思用贯通、知信行统一。三是抓好区直部门（单位）党组（党委）理论学习中心组列席旁听工作，2025年共完成18个区直机关单位理论学习中心组列席工作，推动理论学习中心组学习制度化、规范化。

（2）学习与实践结合不够紧密。

整改结果：已完成。

整改情况：一是改变学习方式，全面推行“领学+研讨”互动模式。组织党员干部深入红色教育基地等开展现场教学，将“课堂”搬到“现场”，对照先进经验查找自身在服务大局、服务群众方面的不足。二是聚焦业务短板和党员干部急难愁盼问题，组织开展专题研讨，协调解决实际困难。三是围绕区委“4433”工作推进体系，通过“理论学习+实践活动”模式，开展内容丰富多元的青年理论学习小组主题实践活动，已组织开展活动8次，覆盖团员青年300余人；将廉洁文化建设融入青年理论学习，先后组织团员青年赴“清风海右·文润泉城”廉洁文化广场、“舜八景”舜文化展馆、虞山廉洁文化主题公园等廉洁文化阵地参观学习，通过沉浸式教学与实地体悟，引导青年在润物无声中筑牢思想防线。

2.对新时代机关党建工作统筹谋划不够。

整改结果：已完成。

整改情况：一是优化工委会议议题结构。2026年以来，在继续规范做好党组织换届、发展党员等基础工作的同时，增加党建统筹谋划类议题比重，已专题研究区直机关党组织书记述职评议、区直机关党的建设工作要点、区直机关青年干部党员“同读一本书  树牢政绩观”活动实施方案等全局性议题。二是强化全局视野和系统思维。紧扣“十五五”开局之年重点任务，推动机关党建深度融入中心工作，引导党员干部在经济增长、城市更新、功能提升、结构转型等关键领域找准发力点。突出“以高质量党建促进高质量发展”主题，在区直机关开展党建业务深度融合三年行动，按照“五定、五融合”要求，指导各级党组织立足实际打造一批主题内涵深、品牌叫得响、经验可推广、群众反响好的党建品牌。

3.宣传引导作用发挥不充分。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化宣传引领，设置“机关优秀党建品牌展示”专栏，目前已发布优秀党建品牌案例10期，全面展现区直机关党组织融合发展成果，比学赶超、争先进位氛围浓厚。二是设置“党的二十届四中全会应知应会”专栏，目前已发布稿件4期，配合区直机关党的二十届四中全会精神宣讲工作，推动全会精神在区直机关落地生根。三是发布党务工作实用知识30篇，切实帮助区直机关党员和党务干部掌握工作规范、理清操作流程、提升业务能力，解决基层党务“不会干、干不准”的实际问题。

4.“五星级支部”创建重创轻建。

整改结果：已完成。

整改情况：一是完成2025年度238个支部星级评定及公示工作。评定五星级党支部64个。二是依托“灯塔—党建在线”等平台，指导基层实时录入换届、“三会一课”等数据，专人负责并推送预警提醒，实现创建工作日常化、数据化管控。三是夯实创建基础，2025年指导18个直属党组织换届，积极推进党员组织关系转接，分层分类培训党员干部6000余人次。

5.对基层党务干部的业务学习跟进督促不及时。

整改结果：已完成。

整改情况：一是精准开展节点指导，聚焦发展对象确定、入党志愿书填写、预备党员转正等核心环节，通过专项部署、一对一答疑等方式规范流程，2025年规范发展、转正预备党员各26名，及时指导党组织换届、组织关系转接等工作，转接各类党员384人，实操规范性大幅提升。二是举办专题培训班，覆盖区直机关党务骨干，围绕基层党组织设置、党费管理等基础党务知识，结合巡察案例、评星定级问题开展剖析，答疑解惑，切实提升党务干部专业能力。2026年度已经开展4期党务干部培训班。三是夯实基础提质创新，带动基层党建规范化水平提升，2025年顺利完成18个直属党组织换届、238个党支部初步评星定级，党费管理、阵地建设等工作全面规范，党建调研、模范机关创建等多项成果获市级表彰，形成比学赶超的良好氛围。四是聚焦市委“项目赋能年”总牵引、区委“4433”工作推进体系，以月度专题培训为抓手，开展“铸魂赋能·强基提质”活动，深入打造高素质机关党务干部和党员队伍。

6.党建品牌打造力度不足。

整改结果：已完成。

整改情况：持续推进党建与业务融合工作，促使党建与业务同部署同推进，组织开展“擦亮我们的党建品牌”党建与业务深度融合成果展示活动，累计形成机关党建品牌50余个。40个党组织集中登台展示党建品牌建设成果，“一支部一品牌、一品牌一特色”的党建工作新格局正在形成。

7.问题整改成效不明显。

整改结果：已完成。

整改情况：一是组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，20个党组织书记参与现场述职。通过“书记抓、抓书记”的方式，推动形成责任明确、领导有力的工作机制，进一步压实各级党组织书记第一责任人职责，确保党建工作政治方向正确，任务落到实处。二是召开区直机关党的建设工作会议，深入研究部署党建重点工作，明确工作方向和目标，为全年党建工作开展奠定坚实政治基础。三是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。

8.组织开展的活动参与率不高，党建带领带动作用发挥不明显。

整改结果：已完成。

整改情况：一是成立区直机关妇女工作委员会，健全完善工作运行机制，明确职能职责，确保各项工作规范有序推进。密切与机关女干部的沟通联系，及时了解她们的需求，提供帮扶和支持。二是组织区直机关工会会员在鲍山公园开展“健步走”活动，丰富机关文体生活，增强队伍凝聚力。三是紧扣时代脉搏与青年需求，打造了一系列有温度、有深度的品牌项目，让团组织真正成为青年想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。四是开展2025年度省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目评选展示活动， 6个“双报到”项目荣获2025年度省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目。

（二）全面从严治党政治责任落实不到位，求真务实的工作作风存在差距

1.“三重一大”制度执行不严格。

整改结果：已完成。

整改情况：一是2025年12月份工委会议研究通过《历城区委区直机关工委制度汇编》，并印制下发。二是严格落实工委“三重一大”议事决策制度，严格决策流程，推动机关工作高质量发展。

2.对全面从严治党形势和自身职责认识不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是健全组织架构，设立区直机关纪工委，明确工作职责和人员配备。围绕主责主业，建立与区纪委监委的协调联动机制，加强对区直机关党组织和党员纪律作风的日常监督，有效补齐机关党建在纪律检查方面的短板。二是将纪律教育纳入党员学习教育重要内容，持续开展党章党规党纪和国家法律法规学习教育，引导党员养成遵规守纪的行动自觉。推进新时代廉洁文化建设，积极打造廉洁文化品牌，形成崇廉尚廉的良好风尚，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，自觉抵制歪风邪气。

3.工作作风不够严实。

（1）工作不够深入扎实。

整改结果：已完成。

整改情况：深入一线与党务干部、党员交流，主动下沉了解情况；对调研发现的问题一一解决，工作作风和实效得到显著改进。

（2）服务意识不强。

整改结果：已完成。

整改情况：一是机关党支部在换届选举中，派员列席换届选举会议，严格按照党章和党内有关规定，加强对换届选举程序的指导和监督，确保选举结果合法有效。严格党员发展标准，发展党员26人，为党组织注入新鲜血液。在党员发展过程中，坚持政治标准，严格落实发展党员程序，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员质量。二是持续强化服务意识与党内关怀。2025年底完成9名困难党员、1名中华人民共和国成立前老党员、2户因公牺牲党员干部家庭走访慰问。三是教育引导党员干部牢固树立宗旨意识，积极为群众办实事、解难题。

4.财务管理不严格。

（1）第三方人员长期负责财务会计工作，存在内部管理风险。

整改结果：已完成。

整改情况：更换第三方人员，由本单位正式员工负责财务工作，并做好交接。

（2）财务管理不严格。

整改结果：已完成。

整改情况：修订财务报销等相关制度，严格报销凭证审核流程，明确财务审核人员职责和权限。财务审核人员认真核对报销凭证内容，确保凭证真实、合法和完整。

（三）党的建设工作规范化程度不高，基层党组织建设有短板

1.组织生活制度落实不严格。

（1）“三会一课”开展不扎实。

整改结果：已完成。

整改情况：围绕党内组织生活规范化建设持续推进整改，在前期工作基础上，进一步细化完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度细则，明确支部委员会、党员大会召开的具体标准和频次要求，推动制度落地更具针对性。强化流程管控，办公室持续优化会前提醒机制，不断加强参会请假报备、会后补学，执行力度持续加强。督促党员干部在批评与自我批评中直面问题、深挖根源，相互批评更具辣味、查摆问题更贴合实际，党内组织生活的政治性、规范性显著增强，整改成效得到进一步巩固提升。

（2）组织生活会流程不规范。

整改结果：已完成。

整改情况：2025年度已严格对照《党支部组织生活会工作规范》全面整改。会前制定详细方案，明确“个人自评、党员互评”程序，批评意见须由党员主动提出、相互交流。会上，党支部书记带头作对照检查，全体党员依次开展自我批评，其他党员自主提出批评意见，真正实现了“红脸出汗、排毒治病”效果。

2.谈心谈话制度落实不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：在完成谈心谈话制度修订完善的基础上，持续强化制度执行，切实引导全体党员提高思想认识，深刻把握谈心谈话的重要意义。谈话内容贴合工作实际，直截了当沟通核心问题，针对性提出改进建议，有效推动各类问题整改落地、促进党员个人能力提升，切实达成“团结—批评—团结”的工作目标，持续优化谈心谈话开展模式，定期梳理谈话落实情况，及时总结经验、补齐短板，推动谈心谈话提质增效。

3.党费收缴管理不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是开展专题培训，面向基层党务工作者讲解党费政策、基数核算、使用管理等内容，分享实操经验，提升党费工作专业能力。二是健全日常提醒机制，线上线下督促基层党组织提醒党员按时足额缴费，夯实收缴工作基础。三是开展专项核查，完成下属党组织2024年度党费收缴、使用和管理情况全面检查，推动问题逐项整改到位。四是衔接年度工作，将党费检查、业务培训纳入2026年工作计划，开展常态化监督检查，推动整改成果转化为长效管理举措。

4.对意识形态、保密工作重视不够。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化学习教育，组织班子成员专题学习意识形态和保密工作责任制，增强政治意识和责任担当。二是严格规范报告要求，明确将意识形态和保密工作履职情况作为述职述德述廉报告、民主生活会对照检查材料的必述内容。目前，所有班子成员已按要求落实，相关材料均已规范表述，整改到位。

（四）对上一轮发现问题整改落实不到位

对上一轮巡察发现问题整改持续用力不够。

整改结果：已完成。

整改情况：开展2025年度省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目评选展示活动。开展“擦亮我们的党建品牌”党建业务深度融合成果展示活动，40个党建品牌参与展示。以品牌创建为抓手，以成果展示为载体，集中展现了区直机关在高质量党建引领高质量发展中的实践探索与丰硕成果，为进一步深化党建工作与业务工作相互融合、激发机关党建工作活力凝聚起强大合力。

三、下一步整改工作安排

下一步，区委区直机关工委将继续突出问题导向，保持整改定力，不断巩固深化整改成果。

一是持续强化政治引领，在深学细悟中不断提高政治站位。始终坚持把巡察整改作为一项重大政治任务摆在突出位置，进一步增强抓好整改落实的自觉性和坚定性，以更高标准、更严要求推动整改工作向纵深发展。

二是持续聚焦常态长效，在举一反三中不断完善制度体系。注重由“点的整改”向“面的提升”延伸，及时总结固化整改过程中的有效做法，推动形成靠制度管人、管事、管权的良性机制，切实防止问题反弹回潮。

三是持续压实主体责任，在融会贯通中不断巩固整改成果。坚持把巡察整改与机关党建各项重点任务同部署、同落实，推动整改成效转化为提升机关党建质量的强大动力，确保问题清零见底、成果深化拓展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。联系方式：电话0531—88023822；电子邮箱：jnslcqzjggwbgs@jn.shandong.cn

中共济南市历城区委区直机关工委

2026年5月26日