为加强政务公开工作队伍建设，提升政务公开工作人员业务能力和水平，确保政务信息及时、准确、全面公开，增强政府工作透明度，提高公众满意度制定2025年政务公开培训计划。

一、培训目标

全面强化政务公开业务培训工作力度，进一步增强机关干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断提升政务公开工作的制度化、规范化水平。

二、培训内容及方式

（一）培训内容

培训内容主要围绕政务公开各项事务工作制度及内容，初步安排如下：

1. 政策法规解读：深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套政策文件，理解政务公开的法定要求、范围、程序等，明确公开与不公开的界限。

2. 公开内容与标准规范：详细讲解主动公开内容，如政府文件、财政预算决算、重大建设项目、公共资源配置、社会公益事业等领域信息公开标准和规范，确保公开内容质量。　 

3.围绕工作中的难点问题，开展政务公开专项培训

4.对按节点公开的相关内容进行梳理

5.加强政务公开专区的建设

（二）培训方式

采取现场座谈交流、集中学习等形式。

三、培训时间安排

每季度培训一次。

四、培训要求

1.进行知识考核，每次培训后进行知识小测验，检验学员对培训内容掌握程度，年终进行综合知识考核。

2.进行工作评估，定期对学员政务公开工作开展情况进行检查评估，包括信息发布数量、质量、依申请公开办理情况等，将评估结果作为绩效考核参考。

3.政务公开领导小组要加强管理，切实提高参训人员的整体素质。