港沟街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定济南市“项目深化年”部署要求，围绕全区“4433”工作推进体系，以推动“北城南乡”均衡发展为目标，持续强化自身建设，通过抓党建、促发展、惠民生等多项举措，推动辖区经济社会高质量发展再上新台阶。

一、2025年度工作总结

（一）强化自身建设，核心引领作用持续增强。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，按照“领导干部带头学、分类推动全面学”的整体思路，认真落实“第一议题”制度，累计开展学习14次；组织理论学习中心组学习12次，进一步夯实高质量发展的理论根基。扎实开展中央八项规定精神学习，举办专题读书班2期、开展警示教育2次、组织专题研讨3次，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入推进法治示范街道建设，严格执行民主集中制，健全完善《中共济南市历城区委港沟街道工作委员会议事决策规则》《主任办公会议议事决策规则》，确保“三重一大”事项集体决策制度落地落实。坚持领导干部带头学习《统计法》《安全生产法》等法律法规，年内组织习近平法治思想专题宣讲1次，法治专题讲座学习4次，覆盖党员干部500余人。针对苗头性、倾向性问题，通过“纪督”联动开展监督检查，精准运用“第一种形态”处理案件4件。

（二）强化党建引领，战斗堡垒持续筑牢。将“三维驱动深化街道党校建设，‘红心筑港’赋能党员教育发展”定为党工委书记抓基层党建突破项目，从体系建设、资源整合、学用转化等方面，持续建强党员教育阵地。其中，芦南村《守一片绿水青山变一方金山银山》获评首批市级好课程，《嵌入泥土，用“芯”做好“新”农民》获评市级“党课开讲啦”活动一等奖。新增济南生物医药港、“源秀港九”党群服务中心和鸡山坡村3个特色教学点位，教学实践场所设置不断完善。今年2月，街道党工委党校承办了济南市基层党员干部“新春第一课”；3月迎接了中组部党员教育中心领导调研；12月承办了山东省党员教育工作业务培训班，以高质量阵地建设保障高质量党员教育成效显著。聚焦2026年村（社区）“两委”换届选举，开展实地调研60余次，完成两轮人选研判，摸排形成109人的《在外优秀人才清单》，建立108人村居后备力量人才库，引导12名在外人才返乡创业，顺利完成9个村居党组织书记届前调整。聚焦业务实操、应急处置、政策宣讲等核心能力，组织7期社区书记“先锋论坛”，通过常态化社工（网格员）集中培训和技能大赛，持续提升社区工作人员服务群众水平。其中，一名社工在济南市首届社会工作者职业技能大赛中斩获职业社工组二等奖。

（三）强化动能培育，经济发展稳中有进。坚持“稳中求进”发展思路，推动一二三产均衡发展。在十项重点指标中，固投、建安、批发业零售额、服务业营收等6项指标对全区具有较大拉动力，固定资产投资已连续五年站稳百亿元台阶。坚持“大招商、招大商”的工作思路，创新搭建起了“港链惠”服务平台，通过“政府搭台、市场发力、资源共享、互促共荣”的方式，吸引了190余家单位，促成多家合作，仅山东思科捷生物技术有限公司一家企业在生物医药港内就实现销售收入1000余万元。今年以来，新招引企业512家，鲁滨江北国际黄金珠宝产业园作为街道第14家园区载体正积极筹备建设，山东文旅集团总部在辖区落子定盘，山东黄金集团成为历城区首家世界500强企业，发展沃土日益丰沃。

（四）强化一体统筹，港九城乡融合发展示范区建设成效初显。在港九片区创新搭建“区级专班统筹+两大平台支撑+多元主体参与”的“1+2+N”组织架构，按照“本级问题本级办，急难问题提级办”的原则，自上而下打破管理部门间的权责壁垒，有效避免“人混用、事混干”的粗放管理模式，持续增强示范区发展凝聚力与向心力。立足示范区资源优势，通过“三变”改革，持续深化“村集体+国企（社会力量）+村民”的发展模式，按照“一核、两廊、四区、多点”的产业规划，布局呼啸谷、静心宿集、“榴恋忘返”石榴休闲采摘园、马家香椿科技示范园、芦南村的农场等10余个农文旅融合项目。其中，顽酷星球·呼啸谷被大世界基尼斯认证为“由最大单体矿坑改造而成的探险乐园”；芦南村“‘三生共融’生态产品价值实现案例”入选全省《自然资源领域生态产品价值实现典型案例（第三批）》，其城乡融合发展经验被《人民日报》发文报道。

（五）强化底线思维，民生保障坚实有力。持续健全安全生产责任体系，召开专题会议、调度会议27次，制发《消防宣传月活动实施方案》《关于做好岁末安全生产工作的提示函》《高层住宅小区消防安全隐患治理提升实施方案》等，进一步压实属地管理责任与企业主体责任。聚焦关键领域，组织专项排查，推动风险防控关口前移：累计检查“九小场所”622家，整改隐患1516条；检查住宅小区50个，整改隐患231处；对工贸、文旅、养老等重点领域开展全覆盖检查，整改隐患1058处。持续深化残疾人保障，实施家庭无障碍改造10户，为51名残疾儿童提供康复救助。“手心的太阳——助残在路上”项目获评济南市优秀社会工作服务案例。不断优化就业服务，举办4场线下招聘会，覆盖150余家企业、600余个岗位，惠及3200名求职者。全面推进“社区微业”与“双圈融合”建设，溪山居社区就业服务驿站获评“五星级市级示范性就业服务站点”。坚持养老服务全覆盖，完成1家日间照料中心及4家农村幸福院评星定级，推动两河村“闵善两河幸福院”焕新启用，打造“一老一小”乡村服务新样板。

二、2026年度工作计划

（一）聚焦提质增效，激活经济发展新动能。以推动高质量发展为核心目标，建立“项目全周期管理台账”，从签约环节开始明确各阶段责任主体与风险防控要点，实现项目闭环管理。全力做强总部经济增长极，构建企业总部集群布局，持续夯实力诺集团、宏济堂制药集团、山东黄金集团等龙头企业的行业领军地位，形成高端产业总部集聚效应。借势齐鲁科创大走廊建设机遇，以力诺工业园区及生物医药港为核心载体，依托山东建筑大学、山东省质检院等科研院校的智力支撑，大力推动“产学研用”高效融合，通过数字化转型、智能化升级、绿色化改造三重路径，加速产业结构优化升级。

（二）锚定“一核两翼”，绘就乡村振兴新图景。以“一核两翼”发展布局为引领，深度激活乡村振兴内生动力。充分发挥港九城乡融合发展示范区的核心辐射作用，系统整合政策红利、资源禀赋与平台优势，精准辐射带动港西、港兴片区协同发展。以科学村庄规划为切入点，全面梳理土地、生态、文化、产业等可利用资源，形成“资源-项目-市场”规划图，实现国土空间规划与产业布局的高效衔接。深化“村集体+国企（社会力量）+村民”发展模式，积极引入特色优质项目，夯实“一村一业”特色发展路径，不断巩固富民强村成效。

（三）打造文旅标杆，促进农文商旅深度融合。以“构建全域文旅新标杆”为发展目标，深挖辖区资源优势，讲好“港沟故事”，培育壮大文化产业，持续放大“港港好”区域公用品牌效应，推动农文商旅向纵深融合发展。按照“全域皆景区”的发展理念，依托辖区丰富文旅资源，有效整合港九城乡融合发展示范区、宏济堂中医药文化景区、济南融创文旅城等核心节点，将分散的文旅资源串珠成链，深化“乡村游”“工业游”“都市游”三条特色旅游线路，不断完善文旅公共服务体系，持续擦亮“省级精品文旅名镇”金名片。

（四）深化基层治理，提升民生服务效能。加强社区队伍建设，通过多样化培训提升社工组织动员、矛盾调解与便民服务能力。围绕“一老一小一青年”需求，推行社区延时服务，开设老年课堂、亲子活动、青年创业沙龙等项目，构建全龄段服务体系。依托社区就业服务站与商圈融合，开发岗位、优化创业场景，推动“家门口”就业创业。推动养老服务扩容提质，试点推行“中心机构带站点”运营模式，由街道综合养老服务中心对周边幸福院、日间照料中心提供业务指导、人才培训、资源调配等支持，不断提升养老护理员职业技能水平与服务质量。