为进一步加强政务公开标准化、规范化与信息化建设，适应新形势下政务公开工作的要求，推动我单位政务公开工作再上新台阶，结合年度工作重点，制定本培训计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家及上级关于全面推进政务公开的决策部署，紧紧围绕中心工作和服务大局，以提升公开质量、优化政务服务为目标，通过系统化培训，不断增强工作人员的法律意识、责任意识和业务能力，为建设透明、高效的政务环境提供有力支撑。

二、培训内容及方式

一是深化重点领域公开标准与要求。组织学习上级最新发布的政务公开工作要点与标准规范，解读关键领域的信息公开要求、内容深度与发布时限要求。通过集中授课与要点解析，使工作人员准确掌握公开边界与具体操作规范。

二是提升政策解读与回应关切能力。针对政策文件与公众关切，开展专题培训。学习如何撰写通俗易懂、形式多样的政策解读材料，包括文字解读、图文漫画、问答手册等。

三是加强依申请公开规范化办理。 合最新案例，系统梳理政府信息依申请公开的接收、登记、审核、办理、答复、归档全流程。重点培训复杂申请件的会商研判、法律风险防范以及答复文书的规范制作，确保办理程序合法合规、答复内容严谨准确。

三、培训要求

一是压实培训责任，精准对接需求。结合各部门业务特点与工作短板，细化培训方案、优化课程设置，确保培训内容贴合实际需求，切实保障培训落地见效。

二是创新培训形式，提升学习实效。综合运用实操演练、案例研讨、现场观摩等多种培训方式，鼓励参培人员主动交流经验、分享困惑。建立培训素材库，收集整理先进案例、政策文件，方便工作人员课后复盘学习，巩固培训成果。

三是突出成果转化，强化跟踪问效。将培训内容与年度政务公开重点任务挂钩，通过查看公开实效、走访群众与企业、收集反馈意见等方式，检验培训成效，推动培训成果转化为提升政务服务质量的实际行动。