为深入贯彻落实上级关于政务公开工作的最新部署要求，持续深化基层政务公开标准化、规范化、数字化建设，进一步建强政务公开工作队伍，提升业务人员专业素养，推动街道政务公开工作提质增效、创新发展，结合街道工作实际，制定2026年政务公开业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，围绕基层治理、民生服务等重点领域，强化政策学习、流程规范，推动政务公开工作提质增效，打造阳光透明基层政务环境。

二、培训目标

1.熟练掌握政务公开政策法规、工作流程与考核要求。

2.规范主动公开、依申请公开、政策解读等关键环节。

3.提升政务公开平台运维、信息发布、舆情回应与群众互动能力。

4.形成常态化培训机制，确保年度培训全覆盖、无死角。

三、培训对象

街道政务公开工作领导小组成员、各科室负责同志及政务公开工作人员。

四、培训内容

深入解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及国务院办公厅、省、市、区最新出台的政务公开配套政策文件，重点学习基层政务公开新要求、新规范，厘清公开边界，明确工作准则，强化工作人员的法治思维和依法公开意识。

针对政务公开重点工作环节开展专项培训，一是明确主动公开的最新范围、时限、内容及考核标准，聚焦民生保障、基层治理等重点领域，规范信息发布流程；二是深化依申请公开全流程规范化培训，从受理、审查、办理、答复到归档各环节进行精细化讲解，梳理常见问题及应对策略，降低行政复议、行政诉讼风险。

五、培训方式

结合实际工作情况，适时组织。主要采取以干带训、以会代训的形式进行，通过组织政府信息公开相关的工作人员集中学习、交流讨论及召开政务公开工作会议等形式，全面学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等规章制度，切实提高工作人员履职尽责过程中的法律意识和责任意识。

六、培训要求

        高度重视，加强组织领导，确保各项培训任务落到实处。统筹安排各科室人员参训，确保应训尽训。坚持学以致用，把培训成果转化为工作实效，不断提升街道政务公开工作整体水平与群众满意度。