为深入贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作的决策部署，进一步提升政务公开工作质效，增强干部职工政务公开专业能力与责任意识，推动政务公开工作规范化、标准化、数字化发展，结合历城区发展改革局工作实际，制定本培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，坚持以人民为中心，紧扣法治政府、服务型政府建设目标，立足发改主责主业，强化政务公开能力建设，完善制度机制、规范运行流程、提升政策解读与回应质效，依法保障群众知情权、参与权、表达权、监督权，为全区经济社会高质量发展提供坚实政务支撑。

二、培训目标

提高政治站位，深化干部职工对新时代政务公开工作重要性的认识，强化主动公开、依法公开意识，营造人人重视、全员参与的良好工作氛围；熟练掌握《中华人民共和国政府信息公开条例》及国家、省、市、区最新政策要求，精准把握公开范围、程序、时限及负面清单；提高信息归集、审核发布、政策解读、依申请公开办理、保密审查等全流程业务能力，确保政务公开依法、规范、高效、安全，推动培训成果转化，促进政务公开与业务工作深度融合，提升发改领域公开质效与群众满意度。

三、培训对象

本单位全体干部职工。

四、培训内容

1.强化政策学习。系统学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，解读政务公开年度工作要点、考核指标及基层政务公开标准化规范化要求；传达区政务公开工作会议精神，明确年度重点任务。

2.核心业务实操。主动公开，聚焦规划计划、政策文件、价格收费等重点领域，明确公开事项、标准、流程、平台及更新要求；依申请公开，规范受理、登记、审查、答复、送达、归档全流程，强化答复合法性、针对性，防范法律风险；保密审查，坚持“先审查、后公开”“一事一审”，明确审查责任、要点、红线，杜绝失泄密问题；政策解读与回应，提升解读质量与通俗化表达能力，规范热点舆情、群众关切回应流程。

3.经验交流。选取依申请公开、信息发布等典型案例复盘剖析；学习先进单位经验做法，研讨工作堵点难点，形成改进措施。

五、培训方式

1.集中专题授课。邀请政务公开主管部门专家开展培训，每半年至少1次。

2.线上自主学习。依托学习强国等平台开展线上学习，实现常态化、全覆盖。

3.以干代训、岗位练兵。结合信息发布、申请办理、季度自查等工作，开展点对点指导，提升实操水平。

六、培训要求

1.强化组织保障。科学设置课程，统筹时间安排，确保人员、内容、效果三到位。

2.突出问题导向。针对内容不规范、解读不到位、答复不严谨等问题，靶向培训、立行立改。

3.严格结果运用。将参训情况、实操成效纳入日常管理，以培训促规范，持续提升全局政务公开工作水平。