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济南市历城第二中学2025-2026学年第一学期教科研工作总结
济南市历城第二中学
2026-02-09

济南市历城第二中学2025-2026学年第一学期教科研工作总结

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我校教科研工作在学校领导的统筹部署下,在全体师生的凝心聚力下,持续以引领教师专业成长、赋能教育教学提质为核心,以深化教研改革、推动科研创新为动力,紧跟新时代教育发展步伐,依托多维度教研平台,将教科研工作深度融入教育教学全过程,实现常态化、精细化、高质量推进。现将主要工作进行如下总结:

1.深度教研,引领教师专业成长。

弘扬“勤志”文化,推进高质量发展,我校通过一系列举措提升教师专业素养。学期初,教科室根据工作安排,制定详尽的教研计划,为本学期的教研工作确立发展目标。认真组织暑期新教师培训、组织召开2025年新学期教职工工作会议、教育教学工作会议、历城区教研中心高中教学计划传达会等,推动教科研工作,全面提升教育教学质量。

组织全国性的教育教学培训会,2025年高考备考教学研讨会暨历城二中尖优生培养与精准备考现场会在我校举行,3场专家报告+12个主题报告+名师示范课干货满满;2026届高考一轮复习备考教学研讨会暨全国高中名校总复习规划、备考策略、教学管理现场会在我校举行,为教师赋能;邀请特级教师秦德林亲授“名师成长密码”;邀请秦德林、汪宁、刘鸣放等13位全国顶尖教育专家,以教育家精神为价值,引领从精神铸魂、学科攻坚技术赋能等维度为我校教师量身打造兼具理论高度与实践锐度的“能量补给站”;举办全国名校校长育人方略与高中拔尖创新人才培养研讨会等全国性活动……

充分利用二中讲堂的平台,组织班主任主题班会研讨课、全员育人心理培训会、优秀教师代表报告会、青年教师录像课、新教师过关课、学科的同课异构研讨课、名师骨干示范课及报告会、组织多场读书分享会、组织读书人物评选等活动,为老师进行思想赋能。

在浓厚的教研氛围中,我校教师在各项评比活动中崭露头角:山东省基础教育教学改革提升项目名单中,我校白芳老师榜上有名;我校化学教师张静、美术教师于洋获部级精品课;2025年全市中小学青年教师教学竞赛中,我校刘毓凤老师获一等奖、张玉丽老师获二等奖;我校崔凯、孙美香两位老师成功入选济南市教育评价研究与指导工作室建设成员名单;展茂寒、杜一涵两位新教师亮相全市高中语文“新课堂”;在济南市教育教学研究院发布的“2025年济南市一师一优课活动市级赛课名单中”,我校14节优课创造佳绩;在2025年济南市中小学实验教学能力展示活动中,我校王洪柱、赵佳男、王乐乐、陈文静四位教师参赛作品获市级优秀案例奖;魏恒、郑海森等3位教师获评济南市学科带头人、姜秀君、连晓芹等7位教师获评济南市教学能手……

2.教学督导,扎实开展教育教学。

在日常教育教学工作中,教科室发挥督导作用,组织学校督学进行听课指导等活动,多次邀请济南市教育教学研究院各学科教研员进校视导,承办、组织各学科的市级研讨活动。做实做细教学常规,各级部扎实开展“每日一研”集体备课、“每周两节”先导课、三级联动教学常规每月必查,每查必评,成效明显。为提高教育教学质量,开展了“历城区暑期高中教学能力提升专项培训”活动、“历城区同课异构教研活动”“教师创题大赛活动”“高一新教师过关课活动”“高一高二教学研讨课活动”“高三一轮、二轮复习研讨课活动”“基于AI技术运用的课堂教学研讨”“读书人物报告会”等系列活动。这些活动的开展调动了师生积极性,浓厚了教研氛围,督促教研行动,为我校教育教学高质量发展奠定了坚实的基础。

3.加大科研力度,提升教研水平。

得益于学校高质量的教科研工作,在济南市基础教育教学改革项目结题名单中,我校李矿水校长主持的《心理健康教育体验式课程体系的构建与实践》成功通过验收、顺利结题;我校生物学科入选济南市高中生物学区域教研共同体项目;举办历城区名师名班主任工作室的启动仪式;论道“数智育人”,全国名校汇聚我校提质AI课堂,组织全国备考研讨会等活动……提升了我校教师的教学科研水平!


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