根据学校三年发展规划，学校按照阶段目标，落实学校办学思想，加强党建统领，在教育教学保障体系建设、内部治理改革、教学、教研、教师管理、德育、行为习惯养成等方面积极开展工作，成效显著，教学质量和办学水平有了新的提高，各项工作实现了新发展。

一、党建工作水平有了全面提高

(一) 政治建设

1.坚持以党的政治建设为统领。坚持目标导向和问题导向,直面学校存在的各种问题，落实了党总支班子和个人主体责任清单，严格执行“三会一课”制度，实现了学校党总支和三个支部建设的规范化。

2.理论水平逐步提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学懂弄通做实党史学习内容，制定了《历城双语开展党史学习教育实施方案》，团体党员全身心投入党史学习教育中来，加强了理论实践运用，理论水平逐步提升。

3.巩固深化了“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全体党员继续完善“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习，学习笔记已纳入党员考核重要内容，全体党员学习认真，收效显著。

（二）支部设置

1.科学合理设置了党支部。我校正式党员79名，预备党员1名，参加学习的积极分子2名，按照上级要求分成了3个支部，9个党小组，科学合理设置了党支部。

2.规范了党支部名称。我校党总支名称为“中国共产党济南市历城区双语实验学校总支部委员会”，三个支部分别为“中国共产党济南市历城区双语实验学校第一支部委员会” “中国共产党济南市历城区双语实验学校第二支部委员会” “中国共产党济南市历城区双语实验学校第三支部委员会”，规范了党支部名称。

（三）班子建设

1.健全了党支部班子。我校三个支部人数分别为33、29、18人，各设支部书记一名，组织委员一名，学习委员一名。因支部成员调离，总支部严格补选程序及时组织补选，根据人员工作调整重新划分了党小组，使各项工作开展更加应手。

2.严格执行任期制。学校党总支书记、副书记，每届任期3年，按照上级换届要求，及时按规定程序开展了换届选举。

3.开展了后备队伍建设。学校分学部建立后备人才库，把级部主任，党小组长，入党积极分子等列入学校干部培养人才库，对后备人员重点进行培养。

（四）教育管理

1.开展了党员经常性学习教育。根据发展规划，全体党员制定了个人学习计划，各支部对休假在家、老体弱党员上门送学，组织了集中培训和集体学习。

2.扎实开展了党员量化积分管理。重新修订了党员考核方案，把学习强国成绩等列入考核内容，教师节公开合理的评选出了优秀党员。

3.规范了党员组织关系和党籍管理规范。严格依托“灯塔—党建在线”系统转接党员组织关系，建立乐党员信息台账，开展党员组织关系排查，已经不存在党员组织关系“挂空”的口袋党员。

二、安全工作成效显著

本阶段，学校安全工作时刻以“山东省安全校园标杆学校”的标准严格要求，朝着优质化学校目标稳步前进。

（一）认识到位、管理到位，努力创建平安校园

1.落实了平安校园工作责任制，建立了校园网格化安全管理体系，层层落实安全责任制。把创建平安校园列入学校工作计划，建立预警和应急机制，做到思想到位、组织到位、责任明确，创建成效显著。

2.落实《中小学岗位安全指南》，加强安全防范内部管理，健全各项制度和预案，实行风险清单化管理，重新梳理了各岗位安全职责，做到了安全职责上墙公示，并层层签订“一岗双责”安全责任书，建立学校、学部、班级三级安全承包责任制，第四次修订了《历城双语实验学校安全工作手册》，安全管理体系逐渐完善。

（二）重视细节、严格落实，安全工作效果显著

1.重视师生日常安全管理。执行校园封闭化管理，严格师生非放学期间出入校门管理，制定了教师、学生出入校门持假条离校制度，对家长、外来人员进入校园实行联系制度。

2.采取多种形式加强对学生的安全教育。通过安全课程、主题班会、致学生家长的一封信、安全平台、安全演练等形式对学生进行安全教育。落实了防欺凌教育，组织了交通安全专项教育、防溺水教育、人防教育进校园、铁路安全大讲堂等专题教育活动，每月开展安全教育主题班队会，组织了两次消防疏散演练暨灭火器使用培训。

3.扎实开展了“一盔一带”活动和防范电信诈骗专题活动。多次迎接区级检查，我校“一盔一带”佩戴率达100%，学校开展“的一盔一带”的工作经验在济南交通之声播出，收到了很好的社会影响。

4.全面摸排、建立特异体质、特殊心里、特殊家庭学生档案，分别制定安全预案和疏导机制，较好开展了心理安全教育疏导。

5.重视消防安全工作，开展了建筑消防安全专项整治，投入20余万元建设了消防水池，投入1万多元购买新灭火器，进行了消防整改，拆除了不符合消防规定的功能室封闭窗，安装了新型防火门。

（三）强化安全防范，提高了“三防”质量

1.提高了“人防”水平。学校加强了安全保卫的力度，增加了保安力量，完善了保安管理制度和职责，加强了干部、教师值班工作，实行了课间值班制度，在很大程度上提高了安全防范水平。

2.加强了“物防”水平。学校增加了消防器械和安全指示灯、应急灯；所有大厅玻璃门安装了地插；走廊向外的全部窗户安装了固定锁；改造教室后门安全锁，确保教室后门随时能打开；维修了校园部分道路；新增了校园路灯；大厅门前安装了防滑垫；办公楼一楼安装了防火门；固定了学校门口防撞梁，安装了道路隔离桩，疏导了交通秩序；

3.充分利用“技防”保障校园安全。学校更新了传达室、政教处监控大屏，增加了校园监控，改造线路，增加监控硬盘，延长存储时间，实现了监控全覆盖。实施了全校网络升级改造工程，对“访客机”“一键报警”“周界报警”等设施进行维修维护，提高了“技防”水平。

4.加强了校园及周边环境综合治理，与派出所、市场监管、执法、城管、应急等多部门联合治理校园周边环境，确保学生安全。

（四）疫情防控不放松

1.高度重视，组织机构健全。学校建立了校长任组长的卫生工作领导小组、疫情防控领导小组、健康促进学校创建领导小组,并与教体局、区疾控中心、家长委员会、居委会、市场监管、派出所等主管部门和相关部门成员形成共建机制。

2.科学、严格落实疫情防控工作。落实了疫情防控“一校一案”，扎实开展了应急培训和实战演练，严格落实师生核酸抽测工作，落实了疫情防控常态化管理要求，保障了我校疫情防控工作有条不紊的进行。

3.全方位开展健康卫生工作，工作落实到位。制定了健康卫生工作实施计划及各类制度，把健康卫生相关问题融入学校综合管理，积极开展健康卫生教育活动，建立健全了各项卫生管理制度，学校被评为“历城区健康促进校”。

三、提升了学校课程建设水平

1.完善了学校课程体系。制定了“德育为先，活动育人”为主题的德育工作实施方案，进行了学科课程目标、教学内容、学习标准、学习方法、学业评价的建设，开展了艺术、体育、综合实践、信息技术等学科教学检测，开展了当堂测试和讲题、命题研究，加强了初三学考课程研究。

2.推进了学校活动课程化。对各项集体活动进行了目标、内容、流程、资源、评价等系统开发，开展了实用急救知识培训，组织了高雅艺术、科技、非遗戏曲进校园，组织了第三届体育节，开发了良好行为习惯教育、安全教育等课程。

四、提高了教学管理水平

1.理顺了中小学部教学管理网络。修订了教学管理制度，对教学管理机构，尤其是教导处、教研组的职责进行了界定，明确了课程管理、教学管理、教研管理、教务管理的具体任务。

2.加强了教研组建设。重新选拔任命了教研组长，开展了教研组长培训，规范了教研计划，各教研组开展了内容丰富实效性强的教研活动，提高了校本教研质量。学科发展方面，继初中英语、初中物理、初中地理学科被评为济南市学科示范校，学校初中语文、小学英语被推荐为济南市学科示范校，成为历城区拥有济南市学科示范校最多的学校。

五、提高了学生学习指导质量

1.梳理了学生学习指导的内容。指导学生制定并合理地调适自己的学习计划、科学安排学习时间，养成课前预习、善于倾听、勤于思考、善于讨论、勇于质疑、大胆提问、刻苦训练等学习习惯，掌握课堂笔记、独立作业、及时复习、学会考试、评价学习效果等方法技巧。

2.优化了学生学习管理。建立了学生学业成绩综合评价制度，全面考察学生的思想品德、学业水平、身心健康、艺术劳动素养、社会实践、志愿服务、安全等。健全了特殊学生档案，有针对性的制定了家庭困难、心理问题、学业问题学生的帮扶策略。

六、学生管理水平进一步提高

1.推进了点位管理。进一步细化了点位管理的工作，推进了学生校园内走线管理，学生的文明素养和行为规范有了显著提升。

2.加大了学生常规管理工作力度。强化了学生日常行为规范及行为习惯养成教育，每学期初组织“行为习惯养成月”活动，严格学籍和学生出勤管理，实施了多种防辍学措施。实施了特殊学生关爱，高质量完成了建档立卡学生资助工作。实施了全员育人导师制。

3.班级管理水平有了提升。完善了班级管理制度，修订了班级和班主任考核评价方案，实施了班级考核。

七、教师队伍建设有了新提高

1.强化了师德建设。规范了教师评价制度完善了“年度考核制度” “教师表彰奖励制度”“教师职称评聘制度”，实行了“教师违反师德违规违纪处理办法”。

2.提高了校本教研实效。精心制定了校本培训计划，组织开展了听评课活动。改进了备课与集体备课和上课、作业、辅导、评价管理方式。加强了学科教研组建设。开展了教师读书、学习培训、班主任经验交流、青年教师教学交流等活动。

八、团队工作上了新水平

召开了少代会。开展了少先队辅导员培训、经验交流。组织了少先队活动课观摩评比。组织了新队员入队仪式和入团仪式。开展了劳动节、学雷锋日、红色文化教育、法制进校园、法制报告会、模拟法庭、校园艺术节、体育节、读书节、科技节、清明节、母亲节等主题教育活动。开展了“家庭小书房”评选、“我的家风家训”征集活动。

九、工会工作更加规范高效

1.学校实施了健康工程，开展丰富多彩的文体活动。为教师加入“济南市职工互助互济会”提供了重大疾病和意外伤害保险，组织全体教师进行了查体，规范开展了工会活动。

2.以教代会建设为载体，不断完善民主决策、民主监督机制。学校坚持每年召开教代会制度，以校务公开为平台，不断提升学校民主管理工作水平。

十、后勤保障得到了加强

1.总务处管理水平进一步提高。进一步明确了岗位职责。加强了固定资产管理，认真清理了资产平台，迎接了区固定资产专项督导，入库、登记、报废等工作管理规范。

2.树立发展观念，继续做好了政府采购工作。

3.坚持了节俭办学校。在教学、实验、办公、维修建设、采购、用水、用电、办公用品、经费等方面不断健全管理制度，严格开支标准，控制各项经费支出，精打细算，杜绝了铺张浪费。

十一、提升了科技、艺术、体育工作质量

1.体育工作不放松。组织了全校性的秋季运动会，组织了一二年级足球训练，积极参加全区足球赛事，女子足球获得亚军，男子获得第六名。承办了全区足球比赛，在历城区第四届乒乓球比赛中，小学男子组获得团体第三名，小学女子组团体第六名，初中女子组获得团体第三名，女子单打冠军。

2.扎实推进了科技工作。组织参加基于人工智能系统的项目化教学设计竞赛，延时服务开设了机器人编程、纸飞机、模拟飞行等社团课程，推进科技宣传和普及工作。

3.艺术工作继续提升。开展了非洲鼓、合唱等十几个艺术社团，既丰富延时服务的类型，又全面提升了学生的艺术素养，荣获了2021历城区第五届鼓号比赛--金号奖。

本阶段，全校教职工同心同德、勤奋工作、积极努力，全面提高了教育教学质量，实现学校更优质发展，也实现了本阶段的发展目标。