一、济南市2024年人力资源市场工资价位

http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2025/11/13/art_18578_4814322.html

二、相关说明材料

济南市人力资源和社会保障局发布的人力资源市场工资价位数据来源于企业薪酬调查，是对2024年全市18个行业门类1704户企业、27万名职工的薪酬情况调查，并对调查数据进行分类整理，形成了2024年人力资源市场工资价位。

2024年人力资源市场工资价位包括149个职业小类、23个数字职业以及管理类、技术类、技能类岗位等级企业从业人员工资价位数据。

分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供对标参考。

工资价位分为高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数五个档次。高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数是该职位（工种）全部人员工资水平按照由高到低顺序排列，位置在10%、25%、50%、75%和90%的数据。

人力资源市场工资价位是供用人单位和劳动者参考的市场价格信息，不是政府规定的工资标准。企业应按照职工工作岗位和岗位等级，结合企业经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线等因素合理确定职工工资水平。

三、咨询电话

历城区人社局劳动关系科：0531-88115043

附件：1.分职业小类企业从业人员工资价位（2024年）

2.分数字职业企业从业人员工资价位（2024年）

3.分岗位等级企业从业人员工资价位（2024年）

       附件1-3.docx