春节假期结束，将迎来复工复产高峰期，安全防范不可疏忽大意。特种设备使用单位应严把“安全关”，认真落实特种设备安全“三落实、两有证、一检验、一预案”的要求（即落实管理机构，落实管理人员，落实管理制度；设备有使用证，人员有操作证；设备依法检验合格；有应急预案并组织演练，有演练记录），完善安全生产管理制度和台账，保障安全资金投入，强化员工安全教育培训，加强设备设施维护保养，完善应急救援预案并定期开展应急救援演练，同时必须将特种设备的安全工作纳入企业复工复产方案中，确保符合安全生产条件，确保企业安全有序复工复产。

特种设备安全无小事，只有做好每一个细节，才能确保特种设备的安全运行，为企业的发展和社会的稳定做出贡献。

一、为什么说节后是安全事故的易发期和多发期呢？

春节之后特种设备安全事故易发多发，有统计显示，可能有以下几个原因：

1. 设备停用：春节期间，一些特种设备可能会停用一段时间。在停用期间，设备可能会受到环境因素、腐蚀、生锈等影响，导致设备性能下降或出现故障。

2. 人员变动：春节后，员工可能会有一定的人员变动，包括新员工入职、老员工调岗等。新员工可能对设备操作和安全规程不熟悉，容易出现操作失误。

3. 思想麻痹：经过假期的休息，员工可能会对安全工作产生麻痹思想，忽视一些安全细节和操作规程。

4. 设备维护不当：节后复工复产时，可能会因为时间紧张或其他原因，对设备的维护和检查不够细致，导致一些潜在的安全隐患未能及时发现和处理。

5. 高强度生产：一些企业为了赶订单或完成生产任务，可能会在节后加大生产强度，设备超负荷运行，增加事故发生的风险。

6. 安全管理松懈：企业在节后可能会放松对安全管理的要求，安全制度执行不到位，安全监督不力，从而增加安全事故的发生几率。

为了避免特种设备安全事故的发生，企业应在节后加强对设备的检查和维护，对员工进行安全培训和教育，强化安全管理，确保设备安全运行。同时，员工也应提高安全意识，严格遵守安全操作规程，共同保障工作场所的安全。

二、节后开工，这些安全检查不能漏

节后复工复产，特种设备使用单位要提高安全意识，落实安全责任，复工复产把好安全关，绷紧“安全生产弦”，上好“开工第一课”，敲响“安全警示钟”！这些安全检查不能漏！

1. 设备检查与维护：在复工前，对特种设备进行全面检查，包括设备的运行状态、安全防护装置、电气系统等，修复或更换存在故障或损坏的部件，确保设备处于良好的工作状态。

2. 人员培训与教育：对操作人员、维修人员等进行安全培训和教育，提醒他们注意操作规程、安全事项和应急处理方法。重点培训新入职或调岗的人员，确保他们熟悉设备操作和安全要求。

3. 制定复工复产方案：制定详细的复工复产方案，明确各项安全措施和责任分工。考虑到节后可能出现的人员变动、设备停机等情况，合理安排工作计划和设备使用。

4. 安全管理制度审查：复查安全管理制度，确保其有效性和执行情况。特别是对于特种设备的操作规程、维护保养制度、应急预案等进行审查和更新。

5. 现场安全管理：加强现场安全管理，确保操作人员遵守安全规定，正确使用个人防护设备。对作业现场进行安全检查，及时消除安全隐患。

6. 应急准备与响应：制定并演练应急预案，配备必要的应急救援设备和人员。提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速采取行动。

7. 与相关部门沟通协调：与特种设备监管部门、检验机构等保持沟通联系，及时了解安全法规和标准的更新，确保企业的安全管理工作符合要求。

8. 安全文化建设：加强安全文化建设，提高员工的安全意识和责任感。通过安全宣传、奖励制度等方式，营造良好的安全文化氛围。

总之，特种设备使用单位在节后复工复产时，要高度重视安全工作，落实各项安全措施，确保设备安全运行和人员的生命财产安全。同时，要建立长期的安全管理机制，不断提升安全管理水平。

三、预防事故，做到一案、两签、三试、四收、五查

节后快速调整状态恢复生产，安全工作尤为关键、尤其重要。为预防和遏制生产安全事故的发生，各特种设备使用单位除了要上好“安全第一课”外，还要做到“一案、两签、三试、四收、五查”。

一案：

制定复工复产安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。

两签：

1.员工复岗要签到报告，确认人员就位情况。

2.签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。

三试：

1.试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键。

2.试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用。

3.试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。

四收：四个节后收心法

1.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；

2.做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；

3.做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；

4.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。

五查：

1.查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整。

2.查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查。

3.查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况。

4.查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行。

5.查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。