为持续推进政务公开工作走深走实，进一步提升全局政务公开工作人员的专业素质、业务能力与履职水平，夯实政务公开工作基础，根据《济南市历城区司法局政务公开业务培训计划》安排，我局于2026年4月10日组织开展了年度政务公开专题培训，实现全局政务公开相关工作人员全覆盖参训，切实以高质量培训赋能政务公开工作提质增效。

一、紧扣职能，突出培训内容实效

本次培训紧紧围绕“提升履职能力、规范政务公开”核心目标，聚焦工作痛点、难点、堵点，设置三大核心学习模块，确保培训内容贴合实际、靶向发力：

1. 政策法规深度解读：系统学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号），并结合省、市、区2026年政务公开工作部署要求，深入分析当前政务公开新形势、新任务与新挑战，帮助参训人员准确把握最新要求，全面提升依法公开、规范公开的意识与能力。

2. 重点领域专项讲解：紧扣司法行政职能特点，聚焦主动公开事项的范围、标准及发布要求，结合行政复议、法律服务、行政执法监督等业务实际，逐项明确公开边界、细化责任分工，确保业务公开与职能履职深度融合。

3. 操作流程规范实操：针对信息编写、审核、发布等环节，通过流程图解、常见问题案例解析等方式，强化“三审三校”制度落地，细化依申请公开答复格式、时限要求与文书规范，帮助工作人员熟练掌握标准化操作流程，从源头杜绝错漏、提升公开质量。

二、案例教学，提升实战应对能力

培训采用“集中授课+案例研讨”的立体化教学模式，打破“单向灌输”的传统培训形式。邀请局内业务骨干结合系统内政府信息公开典型案例进行深度剖析。参训人员围绕案例展开交流研讨，结合自身工作实际各抒己见，有效破解了日常工作中的共性难题，有效提升了应对复杂问题的实战能力。

三、学用结合，转化培训学习成果

本次培训内容详实、贴近实际，既加深了对政务公开政策法规的理解，也解决了日常工作中“公开什么、怎么公开、何时公开”等困惑。下一步，我局将以此次培训为契机，持续推进政务公开标准化、规范化建设，切实把学习成果转化为工作实效，推动司法行政领域政务公开更规范、更精准、更便民。