按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及区政府政务公开工作相关要求，结合我局实际情况，特制定2025年政务公开工作实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的二十大精神，秉持“公开是原则，不公开是例外”的原则，强化政务公开培训工作。通过2025年的培训，不断提升干部的政务公开意识，健全工作机制，创新公开形式，完善公开内容，主动接受社会监督，推动政务公开工作朝着常态化、制度化、规范化方向发展，切实保障群众的知情权、参与权与监督权。

二、主要任务　

内容：密切关注上级通知，及时组织相关人员参加上级部门举办的政务公开培训，学习先进经验和最新政策要求。培训结束后，要求参训人员在局内进行二次培训，将所学知识与经验分享给其他同事，实现培训效果的最大化。

三、工作要求　

1．加强组织领导：各部门要高度重视2025年政务公开培训工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保培训工作顺利开展。各部门负责人要亲自过问培训事宜，安排专人负责落实，保障培训工作的有序推进。

2．强化实施效果：培训过程中注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练、实地参观等方式，增强培训的针对性和实效性。鼓励参训人员积极参与互动交流，提出问题与建议，共同探讨解决政务公开工作中的难点问题。培训结束后，组织开展考核评估，检验参训人员对培训内容的掌握程度和实际应用能力，对考核优秀的人员进行表彰奖励，对考核不合格的人员进行补考或重新培训　。

3．持续改进提升：各部门要及时总结2025年培训工作的经验教训，针对存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善培训工作机制和内容，持续提升政务公开培训工作水平，推动我局政务公开工作再上新台阶。