王舍人街道位于新东站腹地，面积31.66平方公里，常驻人口约18.52万人，下辖12个社区，22个行政村。2024年以来，王舍人街道在区委区政府坚强领导下，牢牢把握高质量发展首要任务，围绕全区“4433”工作推进体系，坚持稳中求进、以进促稳，统筹发展和安全，稳步推进年初提出的各项工作安排，奋力推动经济社会各项事业取得切实成效。

一、2024年重点工作

（一）经济发展取得新突破

稳进提质，经济发展厚积新优势。1-11月，除工业指标外，其余主要经济指标均稳中向好，为全区经济发展做出了积极贡献。1-11月税收累计完成9.3亿元，完成全年财税目标任务的83.57%，完成比例位列全区第5；纳统投资项目70个，1-11月完成固定资产投资148.99亿元，已完成全年任务目标的118.72%，同比增长29.4%；重点项目31个，总投资420.0133亿元，年度计划投资71.65亿元，1-11月完成纳统投资92.5335亿元，完成率129.15%；完成建安投资79.91亿元，同比增长32.3%，总量列全区第2；1-11月累计完成限上零售业销售额28.46亿元，同比增长8.67%。参与GDP核算规上服务业企业1-10月完成营业收入20.2亿元，同比增长11.43%。

量质并举，产业发展培育新动能。在规上服务业方面，充分发挥龙头企业山东奥润智文化传媒有限公司带动作用，做大行业增量，进一步带动街道服务业，同步拉动我区服务业指标迈上新台阶。在招商引资方面，以东岱小鸭生科产业园区为基础，构筑生物医药产业隆起带,引进山东弘业生物医药产业园、鸿凌生物科技产业园项目，落成后可实现税收约6.5亿元。由山东浩瀚房地产开发有限公司开发，山东双子控股集团有限公司投资的“双子大厦”项目将重点打造食品、绿色、健康、颐养产业，填补工业北路片区成熟商务办公的空白，目前项目已完成地上建设规划手续，正在进行地下建设。继续做强辖区汽车零售业，将工业北路沿线打造成济南东部汽车销售服务集聚地，优信二手车济南工厂店已基本确定落户辖区凤凰路停车场项目，建成后预计年营收25亿元，年税收贡献3000万元，街道商贸业发展的后劲更足、质量更高。

效能提升，营商环境赋能新势能。聚力提升服务效能，街道便民服务大厅不断推动政务服务“就近办”，街道主要负责人、分管领导每周对重点企业进行走访服务行动，及时了解企业需求。深入开展企业申报工作，今年以来已成功申报专精特新中小企业12家、工业发展扶持专项项目资金企业5家、中央外经贸发展专项资金项目企业3家。街道结合区位优势，不断挖掘自身潜力，聚焦优势产业，持续开展精准招商。截至11月底，新注册落户街道辖区企业2500余家，其中，注册资金2000万元以上企业15家、5000万元以上企业9家。已成功签约建设类项目、注册类项目共计25个，上报区优质项目11个，A类招商引资项目3个。

（二）城市建设绘出新画卷

精心规划，实现拆迁新突破。街道坚持“四个结合”，即把拆迁工作与解决历史遗留问题结合起来，把切实改善交通环境和居住条件结合起来，把项目建设与改善经济结构结合起来，把完善城市功能和提升城市形象结合起来，多措并举强力推进征地拆迁工作。2024年，街道集中力量破解影响项目建设、道路建设的历史遗留征地拆迁难题，拆迁面积约7.35万平方米，主动化解顽固矗立在项目红线范围内的40户“钉子户”，其中顺利完成了大辛庄村历经14年、3轮旧村改造、安置搬迁未拆迁的26户“钉子户”拆迁工作及600余座坟的迁移工作，大辛片区大辛庄考古遗址公园、大辛河改造、奥体西路北延、弘业医药产业园等项目建设快速有序推进。

精益改造，焕发城市新风采。抓统筹规划，构建发展蓝图。街道与区城发集团将工业北路沿线8.2平方公里区域统筹考虑，整体策划为2个城市更新单元，王舍人村、化肥厂、石材市场、周靳郭、张马屯5个组团，整体打造集高端商务、创新创意为一体的城市发展带。抓道路改造，畅通城市血脉。完善区域内部道路，打通影响居民出行长达8年的管鲍大街，推进完成响泉路违法用地、违法建筑拆除工作。抓征地管理，奠定发展基础。今年以来，配合济南轨道交通集团完成冷水沟村约945亩地的征收工作，完成望华北街以北、王舍人大街以南、凤凰北路以西、幸福柳路以东等地块共计约2000亩土地的征收工作，为王舍人街道城市发展和面貌更新奠定了坚实基础。

精优深化，培育乡村新动能。抓产业支撑，强化内生动力。探索“泉韵沙河”党建联合体实体化运行机制，聚焦特色重点项目，利用村周边闲置土地，探索菌菇、芦笋的规模化种植。截至目前，西沙河二村7个菌菇养殖方舱收入约35万元；东沙河四村种植25亩、8个大棚的芦笋，收入约8万元，实现15名村民本村就业。抓产权交易，盘活闲置资源。充分利用街道农村产权交易平台，规范资产发包、处置、添置程序，变闲置资源为增收“活水”，实现村集体、农户和第三方共赢增收。截至目前，街道共挂牌81笔，涉及金额4686万余元，成交67笔，涉及金额约4770万元。抓“三资管理”，推动整改落实。建立健全农村集体“三资”监管长效机制，开展整治行动，实事求是、积极稳妥、集中解决农村集体“三资”侵占挪用问题。在整治行动中，排查出的220份问题合同已全部整改完毕，整改率100%；收回逾期债权1138.32万元，其中清收欠缴租金851.42万元；截至目前，街道22个行政村集体收入全部超过30万元，提前完成全年任务。

（三）为民服务焕发新光彩

民生保障全力以赴。2024年，全力推进安置房和保障房建设工作。目前，王舍人村第五期安置房小区工程建设完成，并分房入住；安置一区保障房项目主楼、裙楼已封顶，正在装饰装修阶段；安置二区保障房项目总体进展完成40%，地块二、地块三完成地上四层，地块一、地块四施工至正负零；田园新城保障房项目已完成立项工作，正初步选定设计方案；王舍人村保障房项目已完成立项工作，已初步完成策划设计方案；周靳郭保障用地与安置用地正以“统筹项目建设、运营及收益保障”的思路稳步推进。

贴心服务温暖人心。树立“系统、共建、精治”三种思维，提升服务质量，通过探索“党建引领、协会组织、家家参与、共建共享”的群众健康治理模式，恒大城社区被列为中国计生协家庭健康服务中心项目点；在深入调研、充分研究的基础上，济南市疾病预防控制中心、历城区疾病预防控制中心、街道确定在万象新天西区社区开展“济南市气候变化适应性社区建设”试点建设；推进政务公开标准化、规范化建设，积极开展创建济南市首批优化提升政务专区建设试点工作；与济南市教育局签约“非遗进社区”共建项目，携手为社区引入丰富的非物质文化遗产体验、展演等活动；从企业和群众视角出发，组织春风行动招聘会，邀请企业50余家，提供岗位1000个，达成就业意向530人次。

民生反馈提质增效。始终坚持“以人民为中心”的发展思想，将民生反馈作为联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带，对群众关心的热点问题台账督导，全力解决。目前，周靳郭、田园新城安置区渗漏问题全部整改完成，完成332处渗漏点维修；东沙河四村、东沙河五村水体反黑反臭问题得到解决，污水处理站设备出水水质全部达标，初步达到预期净化效果。制定完善“专人专责”“难题会诊”等工作制度，建立便捷、高效、优质、科学的工作体系，确保群众诉求“事事有回应、件件有落实”。截至目前，共接收区热线转办工单45999件，同比下降19.2%，回退5504件，同比下降52.94%，回复40495件，同比下降10.48%。“历接历办”开通使用以来，共收到居民上报事件13442条，已完成13296条,化解率98.9%。

（四）基层治理迈上新台阶

安全生产取得新成效。制定方案指导工作。根据上级对安全生产各专项工作的要求，今年以来，相继印发《王舍人街道安全生产治本攻坚三年行动实施方案》等5份文件，为各项工作的开展落实提供指导依据。督导检查排除隐患。坚持以人为本、生命至上，开展“审计式”监督检查1601家次，“解剖式”现场检查55家，查处“自流黑”17处；使用“泉城安全”APP检查22044家次，共上报隐患21942条，隐患整改率100%。守好防汛关键期，坚持“预”字当先，提前处置市区反馈问题13处，自查问题11处；做到以“迅”应汛，在降雨期间，出动应急抢险人员350余人，应急车辆10余辆；贯彻“实”字托底，对暴雨后暴露出的问题通过人工捡拾、车辆清运等方式清理河道垃圾约20车，抽运内涝田地积水面积约285亩。同时，协调对接市水务局对王舍人村胶济铁路涵桥、朝山街胶济铁路涵桥积水问题统一处理，协调对接轨道集团对小汉峪沟拓宽问题进行研究。

基层治理展现新作为。充分发挥纠纷化解平台作用。依托“一站式”矛盾纠纷多元化解线上、线下平台，积极打造王舍人街道“暖心茶语”品牌调解室，公开公正地进行矛盾纠纷调解。截至目前，共排查矛盾纠纷556条，化解率99%，按时办结率100%。积极探索外部监督模式。针对民生领域热点难点问题，秉持“素质高、代表广”原则，将外部监督力量引入内部，精心选聘民生监督员65名，建立了一支包括民生监督员、相关部门、管区、社区（村居）负责人及民警在内的民生监督队伍，截至目前，已解决民生领域热点难点问题110余件。充分发挥政协委员作用。采纳政协委员关于规范停车提案，协调大辛庄村出资10万元，平整8亩土地，增设停车位200余个，有效缓解停车难题。调动委员积极性，围绕服务街道经济、社会发展、重点项目建设等方面开展调研活动，为街道经济社会发展建言献策。

矛盾化解实现新突破。抓好重点人员摸排。截至目前，街道在册重点人员1500人，其中1级105人，2级55人，3级1340人，重点群体19个。推进辖区矛盾化解。通过异地安置方式，解决龙湖项目已拆未安置32户业主安置问题，2024年9月18日群体带头人签订息诉罢访书，化解了长达7年的群体信访事件；王舍人村仅剩的73户长期未安置居民，经街道多次研究论证后已有初步解决方案；冷水沟村去世人员安置争议问题，经街道研究论证，已成功引导村民向法院提起行政诉讼；顺利完成全区“两拖欠”信访积案集中化解清零“百日”攻坚行动任务，化解积案66件。紧盯保交楼目标任务。配合历城控股全力推进恒大城R栋等5栋公寓“保交楼”进度，目前R、S栋已交付，剩余P、L、M栋正在陆续交付中；祥泰城文峰园、文鼎园项目交房安置1700余户业主，配套幼儿园已投入使用。

（五）作风建设持续新提升

求真务实，深入推进重点难点工作。建立“点题式”监督机制，“清单”明责、“点题”履责、“跟进”督责，以每日重点工作情况汇报、重点工作督导等方式对发现的问题进行“清单式”管理。通过及时下发工作提醒函、督查周报，明确重难点工作三日未办结提级办理制度，督促责任部门建章立制、堵塞漏洞，做深做实监督执纪“后半篇文章”。

从严从实，抓好党风廉政建设工作。严格执行中央八项规定，进一步规范公务接待、办公用品采购、离济报备等制度，抓住节假日等关键时间节点，做好廉洁过节提醒。充分发挥廉洁文化和风化雨的浸润作用，加强廉洁文化阵地建设，提升打造幸福柳广场、沙四孝善文化广场、冷水泉居党员宣誓厅三个廉洁文化阵地。先后组织召开作风建设大会、党风廉政建设推进会、警示教育会等多项专题工作会议，将党纪工作条例等重要学习内容列入理论学习中心组重要学习范畴，组织开展系列党纪学习教育专题辅导，切实提升街道党员干部纪律意识。

知行合一，严守政治纪律和政治规矩。在监督上，抓好重点工作监督检查。对群众身边不正之风和腐败问题、安全生产、“非粮化”图斑整改、物业领域突出问题、信访维稳、热线不满意工单等工作进行了整改，并以此为契机启动田园新城支路街巷整治专项行动，目前道路修缮工作已经整改完成，利用闲置地块、“边角地块”设置3处停车场，联合交通部门加强联合执法，有效解决了停车难、停车乱的难题。在执纪上，坚持有反映必查、有案必办、违纪必究。截至目前，街道接上级转办信访件及监督检查发现问题线索22件，已处结14件，立案12人。处分党员21人，其中开除党籍4人，严重警告6人，警告11人，运用第一种形态17人次，下达纪检监察建议书8份。

二、2025年工作计划

经济发展提质提速。对标对表省市区部署要求，狠抓经济指标晋等升位，集聚新业态、新模式，努力打好经济指标晋位战。做大做强空天信息、生物医药、冷链物流、新兴服务业等优势特色产业，着力培育生物医药产业隆起带、工业北路服务业产业带，打造电商产业园和电竞新媒体产业聚集区。以安置区一区保障房项目、北宸龙湖天街、万虹广场等消费地标点亮济南东部消费商圈，串珠成链，打造工业北路沿线消费主轴。抓好33个续建项目、25个谋划项目推进建设，投产达效、数据入统。深化干部联系服务企业工作机制，协调帮助企业解决问题难题，扎实开展入企帮扶行动。

项目攻坚冲锋冲刺。在确保完成明年投资任务的基础上，积极推进谋划项目开工建设。确定“在解决中发展，在发展中解决”的发展思路，做好发展和历史遗留问题解决的结合文章，借助济南轨道交通集团、历城城发、历城控股等平台加大招商引资力度，加快辖区土地挂牌出让和城市更新工作。加快建设大辛片区大辛庄考古遗址公园、大辛河改造、奥体西路北延、弘业医药产业园等项目建设，加快招商引资与区域整体经济、规划布局和基础设施建设协调推进。

民生实事尽心尽力。持续推进安置一区保障房项目、安置二区保障房项目、田园新城保障房项目、王舍人村保障房项目建设，以“统筹项目建设、运营及收益保障”思路稳步推进周靳郭保障用地与安置用地，加快推进辖区保障房建设，全面解决剩余保障房问题。持续加大民生投入，高质量推动小汉峪河改造、四好公路建设、保交楼建设等一批民生实事项目。以“把脉、开源、破圈”的思路，解决停车难题和乱停车现象。加快推进配套学校建设，深化老旧小区改造，加快推进断头路和未移交道路建设，顺势整治提升全域环境。

基层治理见实见效。紧紧围绕全区“12347”信访工作思路，坚持分类处理原则，按照“五包一”逐一落实主体责任，开展信访攻坚百日行动，确定街道信访联席会议制度，推动信访矛盾化解。对诉求不合理的信访人，为避免出现置之不理的情况，积极探索政府救助、社会救济、民间互助相结合的办法，通过帮助困难信访群众发展生产、解决就业等实质性的措施，努力使一批信访人员在“人文关怀”中息访息诉。树牢宗旨意识，进一步提高“12345”热线、“历接历办”工单办理质量，扎实提升辖区居民满意指数。

自身建设抓紧抓牢。深化靶向管理机制，聚力“靶向发力、齐抓共管、亮晒比评、督查预警、双向考评”，常态长效抓实平时考核全流程管理，为街道经济社会高质量发展赋能提质。持续深化“杨柳清风”廉洁文化品牌建设，结合现有廉洁文化阵地，突出“一管理区一品牌”廉洁特色打造，推动全面从严治党向基层延伸。深入实施“不担当、不落实、不作为”专项整治，进一步推进廉政风险防范和化解。拓宽问题线索来源，加强线索处置力度，深化运用“暖心咨询”、容错纠错、澄清正名、教育回访等工作机制，引导党员干部卸下包袱、担当作为。