一、2022年工作总结

2022年在区委、区政府的坚强领导下和有关部门的大力支持下，全福街道深入贯彻落实中央及省、市、区决策部署，全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，紧紧围绕全区“4433”工作体系，统筹经济社会发展和疫情防控，扎实做好招商引资、项目建设、城市管理、社会治理、民生保障、党的建设等重点工作，先后获得山东省“五四红旗团委”、山东省“省级金牌劳动人事争议调解组织”、山东省“绿色社区”（农科院社区、桑园南社区、清河新居社区）、济南市“泉城反诈先锋团队”等荣誉称号。

1-12月份街道完成地方一般预算收入4.25亿元；完成工业总产值70.12亿元，同比增长33.33%；完成工业技改投资0.41亿元，同比增长87.96%；完成限上零售额19.99亿元；完成建筑业总产值105.44亿元；完成规上服务业营业收入3.88亿元，同比增长25.38%；完成固定资产投资12.6亿元，同比增长2.75%；预计完成外贸进出口10.6亿元，同比增长103.85%；完成市外投资1.11亿元；完成外资500万美元；高企成功认定23家（复审7家）；成功申报省级“专精特新”5家，市级“专精特新”3家，省级“瞪羚企业”1家，市级“瞪羚企业”5家。

一是抓招商引资，产业发展提档升级。聚焦优质企业，以商招商。主动融入全区产业布局，聚焦优质企业，积极克服商务楼宇匮乏短板，综合运用多种招商方式，成功招引注册类5000万以上企业18家，其中，亿元以上企业6家。代表性企业有2家：山东新奥能源发展有限公司平行企业——新奥（山东）能源销售有限公司，注册资金2亿元，主营冷、热气生产和销售，可实现年产值约3亿元，税收约3000万元；济南盈投潍财建设投资合伙企业，为省财政厅下属投资平台子公司，注册资金1亿元，预计2023年主营业务收入5亿元，实现税收3000万元。聚焦产业升级，拓链招商。依托传统汽车销售企业集聚优势，把牢新能源汽车风口，成功引进长城“欧拉”、吉利“睿蓝”“几何”、广汽“埃安”等新能源汽车品牌，迈出新能源汽车服务布局的重要一步；引进奔驰生活馆项目，场馆面积9600平方米，可实现年营业额超4亿元。聚焦特色楼宇，精准招商。倾力打造路劲中心为济南首家正宗港风城市综合体，综合体面积约3万平方，涉足活力健身、风味美食、名品零售等多个领域，计划明年五一正式营业；依托华福国际商务楼宇，积极对接金融保险、实体及中介服务机构，精心打造现代服务业积聚特色楼宇。

二是抓项目建设，重大项目有序推进。加快推动重点项目落地。明月风荷住宅项目已交房，本年度完成投资5亿元；绿城晓月公寓、绿城映月办公楼已交房，路劲商业综合体项目验收完成，10月公寓开始交付；黄台电厂储煤仓改造项目9月基本完工；全福铁路货场住宅项目、北全福商业综合体项目、小辛保障房项目二期正在全力施工；认真谋划、积极推进全福立交东项目，拟于11月底公示征收补偿方案并启动预签约；小辛安置三社区卫生服务中心项目现已开工建设，计划明年年底建设完成并投入使用。加速推进重要道路施工。水屯北路道路建设项目，目前已开工建设路段500米；板桥路项目已进场施工，预计明年上半年完工通车；黄台电厂北路道路建设项目，施工已接近尾声，预计今年年底通车；黄台铁路联络线项目，已建设完工并于11月16日通车运行。

三是抓精细治理，城市品质不断提高。市容市貌规范有序。部门、科室联勤联动，统筹推动“城市顽疾”治理，清理占道经营、橱窗广告、乱贴乱画及广告条幅等1000余处；健全“门前五包”责任制星级评定与综合考核制度，目前已与辖区761家临街商户签订协议书，签订率、公示牌上墙率均达100%；组织6次一线执法力量培训活动，持续推进“721”工作法、“首违不罚”，提升城市管理执法效能；全面开展卫生大扫除活动，规范停车秩序，落实长效机制，大力营造创城氛围。生态环境持续改善。组织开展大气污染防治专项整治行动40余次，发现大气污染问题100余处，均已处理完毕；全力提升扬尘、污染源精细化管理水平，实行“每日必查，夜间抽查”模式，累计检查1000余次；加强河道治理，严格落实河长制，清理河道垃圾200余立方米，集中修复解决31处路面雨水排泄口破损问题；全面落实精细化养护管理，梳理枯树、裸露情况，及时跟进补植工作，修剪草坪、绿篱近2万平方米，清运枯枝杂草垃圾约60余吨，今年辖区未发生严重的病虫害。垃圾分类多方提升。高标准打造垃圾分类模范小区13个、模范单位6个，改造提升垃圾分类亭23个，安装智能可回收机50余台，新建垃圾分类房4处，新增商业街厨余收运点位10处，实现垃圾分类点位规范化、高效化。

四是抓规范管理，社会治理亮点纷呈。矛盾纠纷有效化解。建立网格员每日走访、工作例会等制度，有效链接网格资源，做好跟踪问效，推动矛盾化解，截至目前，网格化平台上报各类事件9万余条，办结率达100%，有效预防矛盾纠纷扩大；高标准打造多元化矛盾调处中心，聘请4名职业律师，实行“律师全程坐班，多方资源共享”制度，8月份至今调处各类纠纷40件，获得广泛好评。今年，街道劳动人事争议调解中心被评为省级金牌劳动争议调解组织。安保维稳常抓不懈。加强法治政府建设，压实信访包保责任，贯彻落实“三到位一处理”工作要求，加强沟通协调，立足法律政策，力求规范化解，切实做到化解矛盾纠纷、维护辖区社会稳定，截至目前，接待群众咨询来访80余次，办理网上信访事项340余件，化解重点信访事项10余件。反诈“防火墙”不断筑牢。结合多方力量全域开展防范和打击处理电信网络诈骗宣传，推广下载国家反诈App，目前注册人数达7.3万余人，年度任务完成率达111.94%，在市“泉城反诈先锋”评比活动中荣获“反诈先锋团队”称号。热线工单处置质效进一步提升。念好“通快暖参督”全福热线五字经，增强工单回复质量，减少热线工单数量。截至目前，接收热线工单近两万件，全年工单按时办结率、服务过程及结果满意率均为100%，一、三月份热线考核全区排名前三，九月份排名第一。

五是抓服务保障，民生福祉全面增进。推进惠民便民服务。为特殊群体发放救助物品、救助补贴200余万元；常态化推进公租房申请工作，为19户家庭办理公租房，现均已入住；完成既有住宅增设电梯6部，以改造惠民生；通过“线上+线下”业务办理模式为居民进行政务服务1.2万余次，群众满意率达100%。做好文教体工作。举办齐鲁论语研读公益活动暨稼轩故里文化讲堂主题讲座、黄河流域非遗文化精品创作展、“喜迎二十大 一起向未来”等文体活动20余场，组织各类文艺演出50余场；定期对辖区九小场所、省级文物和历史建筑进行巡检；更新南全福社区健身器材8件，不断满足居民精神文化需求。推动辖区居民稳定就业。累计新增就业1600人，失业转就业300余人；为就业困难群体开发公益性岗位，安置上岗80人；组织辖区内189名退役军人公益岗在岗人员签订劳动合同。持续做好疫情防控。今年以来，累计核酸检测412.14万人次，检测结果均为阴性，接种疫苗4.35万余人次，牢牢筑起疫情防线。守好安全生产底线。完善网格安全生产监管体系，构建上下齐动、各负其责的管理机制，开展安全培训、消防演练70余场，对辖区1100多家单位进行安全检查，排查4500多人次，发现隐患835处，整改完毕830处，整改完成率达到99％，辖区无重大安全事故发生。

六是抓党建引领，基层党建持续提升。强化教育管理，提升队伍建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，今年以来，组织理论中心组学习11次、省市第十二次党代会报告专题学习会2次。举办为期两天的党员集中培训，通过理论宣讲、专题授课、交流学习体会等多种形式，让广大党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断增强角色意识和政治担当。开展“喜迎党的二十大，创新聚力当先锋”系列党员教育活动，申报“发现榜样”1名；开展“我来讲党课”“书记讲党课”等活动10余次。举办3期“头雁论坛”“头雁沙龙”，与天桥区5个社区进行双向挂职交流，加强了党建共建活动联系，扩大了“朋友圈”。严把发展流程各个关口，扩大入党积极分子储备，发展党员15名，新确定31名入党积极分子，举办2022年度入党积极分子培训班，不断提高党员政治素养。强化“红色引擎”，推动强聚赋能。在荣盛商圈党群服务中心打造“新新”驿站，成立“新新”流动党支部，探索形成“党建＋服务＋治理”工作模式，为新业态、新就业群体有序发展提供坚强政治保障。高点定位、高效开展、高标完成烟厂社区办公用房提升改造，紧扣“红色动能集聚区”发展目标，构建“一核四融”工作体系，着力打造“红领汇福”党建品牌，解决民生实事20余件。强化意识形态，提高政治站位。党工委书记充分发挥第一责任人作用，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，处级领导干部按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和包挂社区意识形态工作，各司其职、各负其责、共同履责；完善意识形态的分析研判、风险预警、阵地管理等机制，加强网络舆情监管，及时处置上级反馈舆情，今年以来，辖区未发生负面舆情。

二、2023年工作计划

一是加强分析调度，进一步推动经济发展稳中向好。坚持目标导向、问题导向、结果导向，抓紧抓实抓细经济运行调度工作，对标各项指标任务，逐月跟踪在库项目进度及各行业指标，及时掌握完成情况，统筹规划、有序推进；严格落实月例会制度，加强与相关区直部门的沟通和重点企业的对接，强化精准预测分析；将统计凭证收集、审核等工作前置，特别是对重点线上企业，做到上报数据提前掌握，确保各项目统计数据应报尽报，不漏报；借助经济普查数据，认真梳理辖区企业纳统情况，建立“准四上企业”台账，全力做好升规纳统。

二是增强招商引资，进一步推动重大项目落地建设。突出精准化、专业化招商，依托荣盛·时代国际、华福国际、路劲中心等优质载体资源，着力招引网络直播等服务创新企业和投融资机构、供应链金融企业等，培育街域经济发展新的增长极；充分发挥汽车服务产业优势，招引更多、更加高端的新能源汽车品牌，打造知名新能源汽车商贸区；重点对老旧楼宇进行业态调整和置换，侧重引进国企、大型民企区域总部，提高楼宇产出率、贡献率；大力引进注册类企业，全力跟进山东新奥供应链有限公司等在谈项目，尽快实现落地、纳统。加快推动铁路货场、北全福商业综合体、小辛保障房项目二期等在建项目建设；推动华能黄台燃气--蒸汽联合循环热电联产项目、黄台电厂200MW/800MWh冷热双蓄智慧能源项目、山东省农作物种质资源库二期项目、山东农业科技创新园项目、全福立交东南城市更新项目等5个策划项目落地开工，及早实现纳统和数据上报，确保完成年度投资任务。

三是深化对企服务，进一步推动营商环境优化改善。继续落实好处级领导干部包挂走访、职能科室定期走访、服务专员日常走访“三走访”制度，及时掌握企业经营发展情况，建立分级帮扶机制，协助企业破解发展难题。为每家“四上”企业指定服务专员，及时收集企业反映问题，传达惠企政策等，搭建“一键”服务通道，为企业发展赋能。认真研究各级各类扶持政策，及时把政策送上门，推进已出台政策落地见效。发挥好骨干企业的税收贡献优势，做好对黄台电厂、中石油天然气等优质重点税源户的跟踪服务，推动企业内涵式发展。加强公共服务能力建设，利用热线“风向标”“晴雨表”，做好及时研判、预警分析，寻找业务漏洞、补齐服务短板，让群众舒心、让企业放心。以思想破冰引领发展突围，持续优化营商环境，让企业愿意来、留得住、发展好。

四是提升治理效能，进一步推动城市治理暖心安心。以绣花功夫实现“街域善治”，突出强化铁路沿线、在建工地环境整治，抓好垃圾分类点位持续建设，做好污染防治攻坚，加大对占道经营、流动商贩、店外经营、乱停乱放等市民关注的焦点问题的专项治理，不断提升市容市貌。激活“城市细胞”，推动城市管理服务下沉，建立社区、城管、物业、居民共同参与的协调议事工作机制，听民意、办实事、解难题，打通管理服务“最后一米”。积极推进区域治理现代化，开展视频监控全覆盖；推广网格“微治理”，梳理居民个人需求，提供个性化服务，打造特色先进网格。持之以恒抓好常态化疫情防控，提高核酸检测覆盖率，推进疫苗接种，为居民身心健康保驾护航。坚持“防风险、保安全、护稳定”工作原则，扎实做好安全生产宣传、培训及督导、检查，营造安全稳定和谐社会环境，切实提高辖区居民幸福感、归属感、安全感。

五是强化党建引领，进一步推动党的建设焕发新活力。坚持抓实基层、打牢基础，持续推进基层党组织规范化建设，不断深化支部分类，打造一支业务专精、纪律严明的党务工作者队伍。围绕网格党建、“红色物业”等重点工作，抓好机关规范提升建设，深入挖掘改制社区、开放式小区、厂企居等自身特点，着力打造两新党组织示范点，培育全域特色党建品牌，擦亮街道“红色动能集聚区”品牌。加快推进荣盛商圈“红帆领航，活力商圈”项目提质升级，提高烟厂社区党建品牌辨识度，丰富社区党群服务中心活动内容，更好的满足辖区党员群众需求，提升为民服务水平。细化党建工作方法，高标准打造“过硬街道”，实现街道党建工作全域提升、整体过硬，以高质量党建引领高质量发展。