一、2022年工作总结

2022年，区科技局在区委、区政府的坚强领导下，面对艰巨繁杂的改革发展任务、新冠疫情的严重冲击，坚定实施创新驱动发展战略，认真贯彻落实“4433”工作体系要求，强化责任担当，奋力争先创优，各项工作积极向好、成效明显，现总结如下：

（一）主要指标完成情况。

1.R&D（研究与试验发展）经费投入。2021年度，我区全社会研发投入为36.3亿元，同比增长20.68%；研发投入占地区生产总值比重为3.11%，增幅为3.3%。

2.每万名就业人员中研发人员数量及提高幅度。2021年度，我区每万名就业人员中研发人员数量为667人，同比增长13.8%。

3.规模以上工业企业中有研发活动企业占比及提高幅度。2021年度，我区规模以上工业企业中有研发活动企业61家，同比增长13%，占比36.31%。

4.高新技术企业申报。共审核推荐339家企业申报高新技术企业，申报率同比增长44%，高于全市19.6%，最终认定通过249家，实现新增174家。

5.技术合同成交额。截至目前，全区技术合同成交额完成79亿元，超额完成年度70亿元考核目标任务。

6.省级以上研发机构。新增省级新型研发机构2家（济南超级计算技术研究院、济南正庄农业科技有限公司），省级技术创新中心1家（山东奥克斯畜牧种业有限公司）。

（二）重点工作进展情况。

1.聚力强化战略科技力量基础。一是抢抓机遇申报省级高新技术产业开发区。区科技局高度重视、突出重点、狠抓落实，积极对上汇报争取，严格按照标准细化工作，获得省市科技部门高度肯定。目前战略发展规划、产业发展规划已编写完成，请示报告及所有印证材料、相关附件已按流程递交市政府。二是打造多层次实验室体系。加强对现有实验室支持力度，泉城省实验室获批山东省重大基础研究项目1项，成功承办第54届亚太先进网络学会学术会议。同时新增3家国家重点实验室、2家省重点实验室、6家市重点实验室。三是促进科创平台量质齐升。新增3家“四不像”新型研发机构，1家国家级众创空间，1家国家级孵化器。“科苑万创汇”众创空间是今年全市唯一一家在“科技创业孵化载体”绩效评价中获评优秀的平台。

2.培育激发企业科技创新活力。一是加快培育高新技术企业。加强高新技术企业梯次培育，推荐778家企业进入国家科技型中小企业库，较去年增加247家，增幅为46.5%。二是积极实施山东省科技创新项目。2个项目获批重大科技创新工程；2家企业获批农业良种工程；37个项目获批山东省科技型中小企业创新能力提升工程。三是积极对上争取财政补助。2022为辖区企业争取认定高企补助、研发补助、重大科技创新工程补助、科技型中小企业创新能力提升工程补助等各类财政奖补资金共计约2.5亿元。

3.加速推动科技成果有效转化。一是强化科技成果有效供给。辖区高校院所在山东省产权交易中心挂牌招商项目达994项、交易项目38项。全年登记科技成果30项。二是强化企业成果转化主体地位。组织推荐58家企业及高校院所申报技术合同交易补助专项资金，组织近357家企业参加科技创新业务培训班，90余家有融资需求的科技型中小企业参与“金融惠企行•科技企业专场”。三是强化科技成果对接。开展5期“专家学者历城行”活动，充分利用山东大学、山东省农科院等高校院所专家资源、学术资源和科研平台，助力企业破解技术瓶颈，助推产业发展。着手打造“历城区科技创新综合服务平台”，以数字化、信息化手段加速科技成果转化。四是优化科技成果转化服务链条。培育技术经纪人24名，推荐省科学院中试基地成功备案省级示范基地，为成果从“实验室”走向“生产线”迈向“市场化”搭建桥梁。我区在山东省技术转移先进区（县）年度绩效评价中获评优秀，综合成绩在40个参评区县中位列第一。

4.持续提升“双招双引”质量效益。一是持续加强科技企业招引力度。区科技局坚定“管行业就要管招商”的责任担当意识，深入开展招商引资工作，截至目前已招引16家企业，其中注册资金2亿元的1家、1亿元的3家、5000万元的7家。二是高层次人才工作成果丰硕。全年推荐申报国家级、省级、市级人才工程55人次。获批国家级人才工程2人，实现全区国家级重点人才工程从“0”到“1”的突破，是全济南唯一同时通过两类重量级国家人才工程的区县。

二、2023年工作计划

2023年，区科技局将在区委、区政府的坚强领导下，凝心聚力、系统谋划，大胆创新、攻坚克难，服务靠前、狠抓落实，确保重点工作推进有力，以高质量科技创新助力高质量发展。

（一）全面推动高能级科创平台建设。一是全面推动省级高新技术产业开发区建设，集聚各类优质要素，推动“创新圈”成长为创新驱动发展示范区、高质量发展先行区。二是进一步增强对齐鲁空天信息研究院、山东国家应用数学中心等平台的支持服务力度，推动其提质增效，实现高层次人才、科研资金、核心技术等要素快速聚集，并有效推动先进科技成果落地转化。

（二）着力打造高端人才集聚高地。持续做好各级人才工程的申报推荐及管理服务工作，努力打造专业水平领先、创新活力强劲、覆盖全区重点产业领域的高层次人才队伍。进一步优化工作流程、制定工作规范，提高各类人才工程申报质量，提升人才服务能力和水平。

（三）持续激发企业研发创新活力。推动科技创业孵化载体提质增量、提档升级、提能强势，构建科技创新创业良好生态，提升高企孵化服务质效。加大补助资金兑现力度，引导企业进一步加大研发投入。聚焦行业、企业发展的关键核心技术、关键零部件、关键工艺和方法等重大需求，组织推荐揭榜挂帅协同攻关，促进产业升级发展。

（四）完善成果转移转化服务机制。一是建立常态化政产学研合作推进机制。以利用好山东大学优质资源为牵引，与辖区企业、高校、科研院所开展密切沟通合作，充分发挥各自优势，推动资源互补共享。二是利用好山东省农科院平台与资源，在农业产业经济、乡村振兴、城乡融合等领域开展更加广泛、深入的合作。三是搭建历城区科技创新综合服务平台，打造集高企服务终端、科技成果转化平台、专家资源库等要素于一体的综合性数字化服务平台，切实提高创新主体满意度、提升科技工作效率。