陈允慧，历城区农业农村事业发展中心副主任，负责农民培训、科技队伍体系建设、科技成果转化等工作。

2023年8月2日历城区农业农村局印发《历城区2023年高素质农民培育工作实施方案》，历城区农业农村事业发展中心副主任陈允慧对文件进行解读。

1.问：我区2023年高素质农民培育工作实施方案起草的契机是什么？

答：农民教育培训是推动农业现代化发展的关键因素，农业现代化的发展需要以农业科技成果的转化为依托，而农业科技成果转化水平主要受农民自身专业能力与个人素质的影响，与农民教育培训密切相关。为促进生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，不断强化乡村人才支撑，加快建设现代农业强市提供坚实人才基础保障，历城区农业农村局出台《历城区2023年高素质农民培育工作实施方案》。

2.问：做好高素质农民培育工作，需要我们做到哪些方面？

答：做好高素质农民培育工作，要做到以下几点：

一是强化培训管理。要高度重视高素质农民培育工作，高素质农民培育工作已经纳入乡村振兴主要考核指标进行考核。

二是规范实施，用好培育资金。春耕春管、三夏、防灾减损等应急性培训，优先委托历城高素质农民田间学校培训机构承办，实行先培训后支付。培育机构须与承担其任务的实训基地明确合作关系，并向实训基地支付场地耗材、实训师资等切实发生的相关费用。

三是加强考核管理。将高素质农民培育工作实行分级管理、分层负责，全面推行绩效管理，区农业农村局要对承担培训街道、机构和师资分层进行绩效考核，重点考核培育任务成效、职业技能鉴定、农民技术职称评审、信息化建设、补助资金使用管理等情况。

四是做好宣传总结。以“新时代、新平台、新服务、新农民、新动能”为主题，举办高素质农民跟踪服务“五新对接”活动，加大高素质农民培育工作宣传力度，让广大老百姓明白其重要意义和巨大作用，努力营造高素质农民培育的良好氛围。

3.问：培训老师的要求是什么？

答：将选聘一批具有理论知识深厚，实践经验丰富、现代农业产业技术体系专家、农技推广人员、具有农民高级职称的“土专家”“田秀才”纳入师资队伍。加强师资培训和培训规范以及教材建设，提高师资水平，对入库师资实行考核评价和动态管理，及时清退不合格师资。

4.培训的形式有哪些？

依托全国农民教育培训信息管理系统和“云上智农”APP平台、“农业农村部新型农业经营主体直报系统”等平台，通过信息化手段推动小农户衔接现代农业，提升农民信息化应用水平。组合集中教育、线上线下学习、实习实训、案例观摩交流等培训方式，增强培训有效性。